СФР потребовал у страхователя вернуть переплату пособия по уходу за ребенком. Застрахованный из-за увольнения утратил на него право, однако организация не уведомила [1] об этом фонд.
Первая инстанция и апелляция встали на сторону страхователя [2]. Тот сообщил об увольнении застрахованного в форме ЕФС-1. Фонд, когда принимал решение о выплате пособия, знал [3] об утрате права на него.
Кассация с этими выводами согласилась [4].
Довод о том, что страхователь должен был направить именно уведомление о прекращении права на пособие, суд отклонил [5]. После того как фонд получил сведения по форме ЕФС-1, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату пособия.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=138185&dst=100020&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=138185&dst=100030&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=123381&dst=100060&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=138185&dst=100032&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=138185&dst=100031&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/27558/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education