Суд: отцу оплачивают больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за ним

Отец ребенка взял больничный по уходу за больным ребенком. По сведениям страхователя, СФР выплатил ему пособие. Позднее фонд установил, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Страховщик посчитал [1], что пособие отцу выплатили неправомерно, и потребовал страхователя возместить расходы. Суды контролеров не поддержали [2]:

пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком – разные виды [3] страхового обеспечения;
выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному не исключает [4] выплаты иного пособия другому лицу;
порядок формирования больничных ограничивает [5] право одного застрахованного сразу на 2 вида пособия;
перечень [6] ситуаций, когда больничный не оформляют, закрытый (ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и др.);
отец ребенка не был [7] ни в одном из отпусков, поэтому нуждался в освобождении от работы на период ухода за больным ребенком;
не запрещено [8] оформлять больничный на отца ребенка, когда мать ребенка не может ухаживать за ним. При этом отец ребенка не обязан [9] предоставлять документы, кроме больничного;
фонд не доказал [10], что мать могла сама ухаживать за больным ребенком.

Отметим, СФР против оплаты пособия по нетрудоспособности:

матери ребенка [11], если отпуск по уходу за ним взял другой член семьи;
отцу ребенка [12], когда мать находится в отпуске по уходу за ним.

Источник: КонсультантПлюс [13]

Документ: Постановление 14-го ААС от 28.01.2025 по делу N А05-8561/2024 [14]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [15].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [16] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [17].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [18] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [19], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [20]

Еще больше новостей: Респект-Решения [21] и Ясная бухгалтерия [22]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100018&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100022&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100036&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100037&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100043&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=435118&dst=100147&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100044&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100046&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100047&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100063&demo=1
[11] http://respectrb.ru/legalnews/27207
[12] http://respectrb.ru/legalnews/24923
[13] https://www.consultant.ru/legalnews/27745/
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=146379&dst=100048&demo=1
[15] https://respectrb.ru/node/7344
[16] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[17] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[18] http://respectrb.ru/consultant/demo
[19] http://respectrb.ru/node/9220
[20] http://respectrb.ru/informer_news
[21] https://t.me/respectsolutions
[22] https://t.me/add_education