Расчет среднего заработка: Минтруд хочет обновить правила

На публичное обсуждение вынесли проект с новым порядком [1] исчисления средней зарплаты. Предполагается, что изменения заработают 1 сентября 2025 года [2].

При расчете среднего заработка предлагают из расчетного периода исключать время, когда работник был в командировке, а также начисленные в этот период суммы. Это правило надо применять и тогда, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни (п. 5 [3] проекта положения).

Хотят ввести отдельное правило определения среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок нужно умножить на среднее число рабочих дней в месяце – 20,6 (п. 9 [4] проекта положения). Если у работника суммированный учет рабочего времени, средний заработок для выплаты выходного пособия определять умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Это число рабочих часов рассчитывать так: число рабочих часов в году исходя из длительности рабочего времени для данного работника разделить на 12 (п. 13 [5] проекта положения).

Также предлагают при расчете среднего заработка конкретизировать порядок учета (п. 15 [6] проекта положения):

• ежемесячных премий, денежных поощрений и вознаграждений;
• вознаграждений по итогам работы за год, единовременных вознаграждений за выслугу лет, иных вознаграждений по итогам работы за год.

Нужно будет учитывать эти выплаты, фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в этом периоде.

Есть и другие изменения.

Источник: КонсультантПлюс [7]