Источник публикации
Документ опубликован не был
Примечание к документу
Название документа
Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 февраля 2014 г. N 96
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ И ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях приведения нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Внести изменения в постановления и приказы Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 1 [1].
2. Признать утратившими силу постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации по перечню согласно приложению N 2 [2].
Министр
М.ТОПИЛИН
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 февраля 2014 г. N 96
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ И ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Пункт 8.20 [3] Межотраслевых правил по охране труда в литейном производстве, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 г. N 14, изложить в следующей редакции:
"8.20. Разработка режимов труда должна производится на основе результатов проведения специальной оценки условий труда на соответствующих рабочих местах.".
2. В Квалификационном справочнике [4] должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37, с изменениями, внесенными постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, от 20 апреля 2001 г. N 35, от 31 мая 2002 г. N 38, от 20 июня 2002 г. N 44, от 28 июля 2003 г. N 59, от 12 ноября 2003 г. N 75, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2005 г. N 461, от 7 ноября 2006 г. N 749, от 17 сентября 2007 г. N 605, от 29 апреля 2008 г. N 200, от 14 марта 2011 г. N 194, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 205:
1) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Главный инженер" [5], "Главный механик" [6], "Главный технолог" [7], "Начальник ремонтного цеха" [8], "Начальник смены" [9], "Начальник цеха (участка)" [10], "Начальник цеха опытного производства" [11], "Механик" [12] слово "аттестации" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда";
2) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Главный энергетик" [13], "Мастер участка" [14], "Начальник лаборатории [15] (бюро) по организации труда и управления производством" слово "аттестации" заменить словами "специальной оценки условий труда";
3) в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Инженер по организации труда" [16] слова "их аттестации" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда", слово "аттестации" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда".
3. В Рекомендациях [17] по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. N 14:
1) подпункт 7.3 [18] изложить в следующей редакции:
"7.3. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.";
2) в подпункте 7.9 [19] слова "компенсации за тяжелую работу и" заменить словами "гарантий и компенсаций за";
3) в подпункте 7.10 [20] слова "в соответствии с Положением [21] о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279" исключить, слова "протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др." заменить словами "отчета о проведении специальной оценки условий труда";
4) в подпункте 7.23 [22]:
абзац четвертый [23] изложить в следующей редакции:
"расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;";
в абзаце седьмом [24] слова "аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда" заменить словами "специальной оценки условий труда";
5) в подпункте 14 [25] слова "Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных постановлением [26] Минтруда России от 10 марта 1995 г. N 13" заменить словами "Межотраслевых нормативов [27] численности работников службы охраны труда в организациях".
4. В Межотраслевых нормативах [28] численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10:
1) абзац четвертый пункта 1.3 [29] изложить в следующей редакции:
"организация и участие в проведении специальной оценки условий труда";
2) пункт 1.5 [30] признать утратившим силу;
3) подраздел 3.2.2 [31] изложить в следующей редакции:
"3.2.2. Организация и участие в проведении специальной
оценки условий труда
Состав работ:
Организационное обеспечение работ по проведению специальной оценки условий труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.
Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.
Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.";
4) в подразделе 3.2.5 [32] "Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации":
в абзаце пятом [33] слова "компенсации за тяжелые" заменить словами "гарантии и компенсации за";
в абзаце шестом [34] слова "протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др." заменить словами "отчета о проведении специальной оценки условий труда";
5) в пункте 2 приложения [35] к Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях слова "организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда" заменить словами "организация и участие в проведении специальной оценки условий труда".
5. В приказе [36] Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июня 2003 г. N 153 "Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных":
1) в Примерной программе [37] обучения по охране труда специалистов и руководителей служб охраны труда организаций (приложение N 1 к приказу):
подпункт 3.13 [38] признать утратившим силу;
подпункт 4.2 [39] изложить в следующей редакции:
"4.2. Специальная оценка условий труда";
2) в Примерной программе [40] обучения по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций (приложение N 2 к приказу):
подпункт 4.8 [41] признать утратившим силу;
подпункт 5.2 [42] изложить в следующей редакции:
"5.2. Специальная оценка условий труда";
3) в Примерной программе [43] обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (приложение N 3 к приказу):
пункт 4.8 [44] изложить в следующей редакции:
"4.8. Специальная оценка условий труда";
пункт 4.12 [45] признать утратившим силу;
4) в Примерной программе [46] обучения по охране труда руководителей бюджетных учреждений (приложение N 4 к приказу):
пункт 3.13 [47] признать утратившим силу;
пункт 9.3 [48] изложить в следующей редакции:
"9.3. Специальная оценка условий труда. Государственная экспертиза условий труда".
6. В пункте 6 примечаний [49] к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях сталелитейной промышленности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 июля 2005 г. N 442, слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
7. В пункте 4 примечаний [50] к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 апреля 2006 г. N 297, слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "результатов проведения специальной оценки условий труда".
8. В подпункте 8.5 [51] Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 413, слова "аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
9. В разделе [52] "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Организатор работ операторов автоматизированного процесса производства алюминия", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июня 2006 г. N 491, слово "аттестации" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда".
10. В Едином квалификационном справочнике [53] должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2008 г. N 188:
1) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Главный инженер строительной организации" [54], "Главный технолог строительной организации" [55], "Главный механик строительной организации" [56], "Механик" [57] слово "аттестации" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда";
2) в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Главный энергетик строительной организации" [58] слово "аттестации" заменить словами "специальной оценки условий труда".
11. В Едином квалификационном справочнике [59] должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 220, в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Начальник участка хранения" [60] слово "аттестации" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда".
12. В Едином квалификационном справочнике [61] должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 января 2009 г. N 32, с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 2009 г. N 159 и от 30 марта 2010 г. N 200:
1) в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов" [62] слово "аттестации" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";
2) в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Инженер по надежности авиационной техники" [63] слова "рабочих мест" заменить словами "проведении специальной оценки условий труда".
13. В Едином квалификационном справочнике [64] должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 декабря 2009 г. N 977:
1) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Мастер по ремонту оборудования" [65], "Мастер погрузочно-разгрузочных работ" [66], "Начальник объединенной энергослужбы" [67], "Начальник отдела [68] (бюро, группы) (в промышленности)", "Начальник отделения" [69], "Начальник пункта [70] (в промышленности)", "Начальник пункта технического обслуживания вагонов" [71], "Начальник ремонтно-механических мастерских" [72], "Начальник службы атомной станции" [73], "Начальник смены [74] исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки)", "Начальник тепловой электростанции" [75], "Начальник технического отдела автохозяйства" [76], "Начальник транспортного отдела" [77], "Инженер по внедрению новой техники и технологии" [78], "Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике" [79], "Инженер по эксплуатации [80] и ремонту гидротехнических сооружений", "Инженер по эксплуатации оборудования" [81], "Инженер-химик энергохозяйства" [82], "Механик участка" [83], "Техник-энергетик" [84], "Электромеханик участка" [85], "Инженер по социальному развитию" [86] слово "аттестация" в соответствующем падеже заменить словами "проведение специальной оценки условий труда" в соответствующем падеже;
2) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Мастер службы" [87], "Начальник автохозяйства" [88] слово "аттестации" заменить словами "специальной оценки условий труда";
3) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Начальник группы [89] в службе эксплуатации исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки)", "Начальник (главный инженер) [90] исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки)", "Начальник службы эксплуатации [91] (заместитель главного инженера) исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки)" слова "аттестации и рационализации рабочих мест" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест";
4) в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Начальник службы (хозяйства) (в промышленности)" [92] слова "аттестации и рационализации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест";
5) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Начальник управления [93] (в промышленности)", "Инженер по оперативному планированию [94] и учету в энергохозяйстве", "Инженер по техническому надзору" [95], "Инженер по энергонадзору" [96], "Инженер электротехнической лаборатории" [97], "Начальник отдела [98] инженерно-технической поддержки эксплуатации", "Начальник отдела модернизации [99] и продления срока службы", "Начальник отдела оборудования [100], автоматики и измерений", "Начальник отдела подготовки и проведения ремонтов" [101], "Начальник отдела технической диагностики [102], дефектоскопии и технического контроля", "Начальник производственно-технического отдела" [103], "Начальник смены цеха [104] радиационной безопасности", "Начальник цеха атомной станции" [105], "Инженер по информационно-справочной работе" [106], "Инспектор по охране труда" [107], "Инструктор по подготовке персонала [108] атомной станции", "Специалист по кадрам" [109], "Старший инспектор по надзору [110] за подконтрольным оборудованием", "Старший инспектор по эксплуатации" [111] слова "аттестация рабочих мест" в соответствующем падеже заменить словами "проведение специальной оценки условий труда" в соответствующем падеже;
6) в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Инженер по организации [112] и нормированию труда" слово "аттестации" заменить словами "результатов проведения специальной оценки условий труда";
7) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Заместитель главного инженера [113] по инженерной поддержке и модернизации", "Заместитель главного инженера по подготовке персонала [114] - начальник учебно-тренировочного подразделения атомной станции", "Заместитель директора по общим вопросам" [115], "Заместитель директора по экономике и финансам" [116], "Начальник водно-химической лаборатории" [117], "Начальник конструкторско-технологического отдела" [118], "Начальник лаборатории внешнего дозиметрического контроля" [119], "Начальник лаборатории психофизиологического обеспечения" [120], "Начальник лаборатории спектрометрии [121] и контроля герметичности оболочки", "Начальник отдела управления ресурсом" [122], "Начальник отдела электротехнического оборудования" [123], "Начальник реабилитационно-оздоровительного центра" [124], "Инспектор по пожарной безопасности" [125] слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда";
8) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Заместитель директора по режиму и физической защите" [126], "Начальник службы безопасности" [127], "Заместитель руководителя объекта [128] использования атомной энергии по физической защите", "Руководитель подразделения объекта [129] использования атомной энергии по физической защите", "Руководитель службы учета [130] и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ) объекта использования атомной энергии" слова "аттестации и сертификации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда";
9) в разделе "Должностные обязанности" квалификационных характеристик должностей "Главный инженер" [131], "Заместитель главного инженера по эксплуатации" [132], "Заместитель главного инженера по безопасности [133] и надежности", "Заместитель руководителя объекта [134] использования атомной энергии по учету и контролю ядерных материалов (радиоактивных веществ)", "Начальник отдела ядерной безопасности" [135], "Начальник отдела радиационной безопасности" [136], "Начальник смены блока атомной станции" [137], "Начальник технической инспекции" [138] слова "аттестация и сертификация рабочих мест" в соответствующем падеже заменить словами "проведение специальной оценки условий труда" в соответствующем падеже;
10) в разделе "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности "Начальник ядерно-физической лаборатории" [139] слова "аттестации рабочих мест" и "аттестации и сертификации рабочих мест" заменить словами "проведению специальной оценки условий труда".
14. В пункте 6 [140] Регламента подготовки и размещения информации в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 октября 2011 г. N 1137, слова [141] "аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по условиям труда" заменить словами "организация и участие в проведении специальной оценки условий труда".
Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 февраля 2014 г. N 96
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ И ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАВАЕМЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
1. Постановление [142] Министерства труда Российской Федерации от 16 июля 1993 г. N 139 "Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда".
2. Постановление [143] Министерства труда Российской Федерации от 20 июня 1994 г. N 49 "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда".
3. Абзац одиннадцатый пункта 5 [144] Примерного положения о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30 октября 1995 г. N 59.
4. Постановление [145] Министерства труда Российской Федерации от 3 ноября 1995 г. N 64 "Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда".
5. Приказ [146] Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 2000 г. N 208 "Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных".
6. Постановление [147] Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2001 г. N 53 "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности".
Информация предоставлена компанией "КонсультантПлюс" [148]
Предоставленные документы включены в Системы КонсультантПлюс
Links:
[1] file://storage/%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%202/!%D0%94%D0%BB%D1%8F%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B0/%D0%93%D0%BE%D1%80%D1%8F%D1%87%D0%B0%D1%8F%20%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%8F/2014/%D1%84%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C/%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%8F%D1%87%D0%B8%D0%B5%20%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/24_02/2.rtf#Par29
[2] file://storage/%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%202/!%D0%94%D0%BB%D1%8F%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B0/%D0%93%D0%BE%D1%80%D1%8F%D1%87%D0%B0%D1%8F%20%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%8F/2014/%D1%84%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C/%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%8F%D1%87%D0%B8%D0%B5%20%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/24_02/2.rtf#Par122
[3] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BD07B00BBB3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79033g5GFF
[4] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FgBG1F
[5] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699335Eg4G1F
[6] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993351g4GBF
[7] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993259g4G3F
[8] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699305Ag4G5F
[9] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699305Dg4G3F
[10] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699305Fg4G3F
[11] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699305Fg4G7F
[12] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699355Cg4G7F
[13] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993259g4G7F
[14] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993250g4G5F
[15] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699315Ag4GBF
[16] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B403B401B63E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699365Ag4G7F
[17] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69932g5G9F
[18] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69930g5G9F
[19] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69930g5GFF
[20] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69930g5GEF
[21] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B700B10CB13547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69932g5G8F
[22] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69936g5G9F
[23] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69936g5GAF
[24] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69936g5GFF
[25] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B701B60BBA3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C6993Bg5GCF
[26] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B70EB709B43F1A720D0CAEF84FgBG1F
[27] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B402BB09BA3A1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993358g4G2F
[28] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69932g5G8F
[29] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69931g5G8F
[30] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69930g5GAF
[31] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C6993Ag5G8F
[32] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B3Bg5G1F
[33] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B3Ag5GAF
[34] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B3Ag5GDF
[35] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC00BA09B73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69C36g5GDF
[36] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FgBG1F
[37] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993358g4G7F
[38] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699335Dg4G7F
[39] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699335Dg4G4F
[40] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993351g4G5F
[41] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993258g4G2F
[42] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993258g4G4F
[43] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699325Dg4G5F
[44] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699325Eg4G7F
[45] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699325Eg4GBF
[46] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993158g4G2F
[47] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699315Dg4G6F
[48] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B606B70FBB3E1A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C6993151g4G6F
[49] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B306B30DB73547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69D3Bg5GDF
[50] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B307BA01B23547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79835g5GCF
[51] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B306B008BB3547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69931g5GCF
[52] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B306B009B43547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69933g5G0F
[53] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B70EB43547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69933g5G1F
[54] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B70EB43547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69831g5GAF
[55] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B70EB43547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69831g5GEF
[56] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B70EB43547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69830g5G8F
[57] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B70EB43547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69834g5GCF
[58] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B70EB43547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69830g5GCF
[59] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B20EB63547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69933g5G1F
[60] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B200B20EB63547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69931g5GFF
[61] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC0EB609B63547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69932g5G8F
[62] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC0EB609B63547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B34g5GCF
[63] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC0EB609B63547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69D31g5GBF
[64] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69932g5GBF
[65] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69830g5GBF
[66] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69836g5GBF
[67] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B36g5GBF
[68] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B36g5GFF
[69] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B3Ag5GFF
[70] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69A32g5GBF
[71] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69A32g5GFF
[72] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69A30g5GBF
[73] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69A35g5GAF
[74] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69A3Bg5G1F
[75] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69D33g5G1F
[76] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69D32g5GBF
[77] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69D32g5GFF
[78] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69E33g5G8F
[79] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69E35g5GDF
[80] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69035g5GEF
[81] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69034g5GDF
[82] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C7993Bg5GFF
[83] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79834g5GFF
[84] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79D31g5GBF
[85] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79D37g5G9F
[86] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E33g5GBF
[87] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69836g5GFF
[88] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69835g5GDF
[89] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69834g5GBF
[90] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69B32g5GFF
[91] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69A3Bg5GDF
[92] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69A35g5G9F
[93] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69D31g5GDF
[94] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69E3Ag5GBF
[95] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69033g5GDF
[96] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C6903Bg5G1F
[97] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79832g5GDF
[98] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C34g5GDF
[99] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F33g5GDF
[100] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F31g5GFF
[101] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F30g5G9F
[102] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F30g5GDF
[103] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F36g5GBF
[104] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F35g5G1F
[105] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F34g5GBF
[106] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F3Bg5G8F
[107] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E31g5G8F
[108] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E31g5G0F
[109] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E30g5GEF
[110] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79131g5G9F
[111] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79131g5GDF
[112] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C69E3Ag5G0F
[113] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79D3Ag5GDF
[114] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79D3Ag5G1F
[115] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C32g5GBF
[116] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C31g5G9F
[117] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C31g5G1F
[118] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C37g5G9F
[119] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C37g5GDF
[120] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C37g5G1F
[121] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C36g5GBF
[122] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F37g5G9F
[123] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F37g5G1F
[124] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F36g5GFF
[125] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E31g5GCF
[126] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79C32g5GFF
[127] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79F35g5G9F
[128] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E36g5G0F
[129] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E3Ag5G0F
[130] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79133g5GAF
[131] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E37g5GEF
[132] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E36g5G8F
[133] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E36g5GCF
[134] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E35g5GAF
[135] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E35g5GEF
[136] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E34g5G8F
[137] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E3Bg5GAF
[138] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E3Bg5GEF
[139] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC01B109B03547780555A2FA48BE41E0DF9324B1C79E3Ag5G8F
[140] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B405B300B1381A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699335Cg4G6F
[141] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B405B300B1381A720D0CAEF84FB11EF7D8DA28B0C699335Fg4G0F
[142] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B70EBA0EB13E1A720D0CAEF84FgBG1F
[143] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B005B60BB8684D705C59A0gFGDF
[144] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BD03B00FB8684D705C59A0FD47E156E7969F25B1C69Bg3G7F
[145] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08BC03B400B8684D705C59A0gFGDF
[146] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7DA0A85E8AF08B70EB60DBB3E1A720D0CAEF84FgBG1F
[147] consultantplus://offline/ref=1C61B3F434427610C1C7D31382E8AF08B605B70FB73547780555A2FAg4G8F
[148] http://www.consultant.ru/