Индикатор поможет вовремя выявлять снижение оплаты труда отдельных категорий медиков и оперативно реагировать на потенциальные нарушения. Он сработает [1], если зарплата снизится у 25% и более работников, в т.ч. числе врачей, медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала. После этого инициируют проверку.
Уменьшение зарплаты не будут считать нарушением, если оно связано с объективными причинами. Это может быть долгий больничный, отпуск по уходу за ребенком, уменьшение объема работ по инициативе сотрудника и др.
Напомним, в конце прошлого года Минтруд изменил [2] перечень индикаторов риска.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202501/21/iddoc_289735_idnews_59581_Federalnaja_sluzhba_po_trudu_i_zanjatosti_kw9.pdf
[2] http://respectrb.ru/legalnews/27406
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/27571/
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education