Бухгалтеру от 29 января 2025 года

29.01.2025

ВС РФ: неправомерное списание денег с ЕНС налоговики обязаны компенсировать

Суд решил [1], что в случае ошибочного списания средств с ЕНС инспекторы должны вернуть их с процентами - как при излишнем взыскании налогов.

С ЕНС организации дважды списали налоги. После жалобы суммы восстановили. Незаконное уменьшение положительного сальдо ЕНС налогоплательщик посчитал излишним взысканием налогов и потребовал у инспекции выплатить проценты.

Три инстанции не поддержали организацию. Та добровольно зачислила деньги на счет. Их списание нельзя признать принудительным взысканием.

ВС РФ не поддержал такой подход:

• средства, формирующие положительное сальдо ЕНС, до их списания в счет налоговых обязательств - собственность налогоплательщика, хотя у них целевое назначение;
• неправомерное уменьшение положительного сальдо надо признавать излишним взысканием;
• нарушенное право налогоплательщика восстанавливают по НК РФ. Имущественные потери компенсируют выплатой процентов за период с момента взыскания по день возврата.

ВС РФ направил дело на пересмотр.

 

29.01.2025

Кассовые операции банка с наличной иностранной валютой: ЦБ РФ обновил порядок

С 1 октября 2025 года применяют новые правила [2] ведения кассовых операций с наличной иностранной валютой (п. 31 [3] указаний). Прежний порядок утратит силу (п. 32 [4] указаний).

Среди новшеств, например, такие:

• банк сам определяет, что включать в перечень иностранных валют и нужно ли ему работать с монетой того или иного иностранного государства (п. 2 [5] указаний);
• кассового работника, который принимает и выдает наличную валюту, надо обеспечить прибором контроля подлинности банкнот, увеличительным стеклом и иными приборами (п. 6 [6]указаний);
• банк должен проводить ревизию такой валюты, ее итоги отражать в акте (п. 9 [7] указаний).

Документ также определяет правила приема и выдачи валюты клиентам, порядок оформления первички и последовательность действий кассового работника в ряде ситуаций.

Документ:

Указание Банка России от 03.10.2024 N 6896-У [2]

 

29.01.2025

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о регистрации кадровых приказов, досрочном прекращении временного перевода, заполнении графика отпусков, оплате стажировки и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Достаточно ли электронной регистрации кадровых приказов?

В законе порядка регистрации таких приказов нет [8]. Работодатель вправе вести их в удобном для себя формате. Его нужно закрепить в локальном нормативном акте.

Можно ли досрочно прекратить временный перевод работника по его просьбе?

Да [9], прекращение временного перевода следует оформить допсоглашением к трудовому договору.

Допустимо ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору?

Увольнение специалиста в порядке перевода не исключает [10] возможности заключить срочный трудовой договор с новым работодателем. Для этого нужны стандартные основания [11].

Нужно ли дописывать в бумажном графике отпусков сведения в течение года или достаточно данных в 1С?

Изменения в график отпусков [12] вносят в том же порядке [13], в каком утверждают его. По общему правилу это делают в письменной форме. Ведение графика не на бумаге могут счесть нарушением, если только работодатель не перешел на электронный кадровый документооборот.

Обязательно ли оплачивать стажировку?

Со стажером заключают срочный трудовой договор и выплачивают [14] по нему зарплату.

Начисляются ли дни отпуска в период больничного по беременности и родам?

Да, отпуск по беременности и родам включают [15] в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых.

Отметим, аналогичное мнение высказывал Минтруд [16].

Полезные ссылки:

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной ... [17]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) [18]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]