27.01.2025
Минтруд: период отпуска по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха
Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.
Напомнили также, что учесть надо [1] сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха. Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают [2].
Документ:
Информация Минтруда России от 24.01.2025 [3]
Рекомендуем:
Как рассчитать рабочий год для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам [4]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493279;dst=618
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493279;dst=100828
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202501/24/iddoc_289813_idnews_59674_Dokument__5Gi.pdf
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=266943;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=47996;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220