Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.
Суды сочли трудовой договор заключенным, но по поводу выплат мнения разделились. Первая инстанция и кассация указали [1], что годичный срок [2] исковой давности для части выплат пропущен.
ВС РФ поддержал апелляцию и пояснил [3], почему сотруднику нужно доплатить за весь период работы. Срок обращения с зарплатными требованиями не истек: он начинает течь [4] после того, как суд признает отношения трудовыми. Только тогда у специалиста возникает право заявлять о взыскании выплат по ТК РФ.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=845872&dst=100045&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=2256&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=845872&dst=100062&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=845872&dst=100063&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/27626/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
