24.01.2025
Сведения о трудовой деятельности поданы позже - суд отказал служащей в компенсации морального вреда
СФР отклонил [1] заявки на обучение, которые подала госслужащая в отпуске по уходу за ребенком, поскольку не было сведений о ее трудовой деятельности. Чиновница попыталась взыскать [2] с нанимателя компенсацию морального вреда. 2-й КСОЮ ее не поддержал.
Суд отметил [3]: наниматель не бездействовал в кадровой работе. На момент рассмотрения спора сведения уже были представлены. То, что их подали с опозданием, не говорит о нарушении прав госслужащей и не является основанием для взыскания компенсации морального вреда.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 05.12.2024 по делу N 2-3722/2023 [2]
24.01.2025
Требование о представлении документов: ФНС пояснила, что нужно отражать цепочку контрагентов
В строке "касающиеся деятельности" требования о представлении [4] документов (информации) указан не налогоплательщик, которого проверяют, а его контрагент. Это не освобождает [5] инспекцию от необходимости привести в требовании наименование налогоплательщика и отразить цепочку взаимодействия с ним иных лиц (адресата требования, его контрагента). Налоговики согласились с таким выводом ВС РФ [6].
Ведомство пояснило [7]: можно признать, что требование не соответствует НК РФ [8], при выполнении условий:
НК РФ не ограничивает [9] истребование документов только у первого контрагента и не запрещает запрашивать сведения по цепочке сделок у последующих организаций.
Документы:
Письмо ФНС России от 10.01.2025 N БВ-4-7/58@ [10]
Решение ВС РФ от 09.12.2024 N АКПИ24-755 [11]
Полезные ссылки:
24.01.2025
СФР указал, где для оплаты дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами отражать их СНИЛС
Страхователь указывает [14] в заявлении, которое подает в фонд, СНИЛС ребенка-инвалида [15] для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней.
В форме заявления [16] работника о предоставлении таких дней нет поля для указания СНИЛС ребенка. СФР считает [17], что работник может внести его в раздел [18] со сведениями, которые сообщает работодателю.
Документ:
Письмо СФР от 16.01.2025 N 14-20/1390 [17]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [21]
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=157457;dst=100014
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=157457;dst=100013
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=157457;dst=100034
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=439113;dst=85
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=496501;dst=100008
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=496500;dst=100050
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=496501;dst=100007
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466838;dst=5208
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=496501;dst=100005
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=496501;dst=100004
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=496500;dst=100040
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=314075;last
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;last
[14] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=228357;dst=100016
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474592;dst=100045
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455056;dst=100013
[17] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=228357;dst=100020
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455056;dst=100017
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455056;last
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474592;last
[21] http://www.consultant.ru
[22] https://respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://respectrb.ru/node/9220