Бухгалтеру от 23 января 2025 года

23.01.2025

Пособие при рождении: фонд взыскал с организации переплату, возникшую из-за ошибки в фамилии ребенка

СФР дважды перечислил [1] пособие при рождении ребенка. Так вышло потому, что организация передала 2 реестра сведений для выплаты: с ошибкой в фамилии ребенка и с исправленными данными.

Страховщик хотел взыскать [2] переплату с организации. Она же полагала [3], что фонд сам виноват в переплате, так как не проверил полученные документы. Довод признали несостоятельным. Контроль фонда за представленными данными и невыполнение застрахованным лицом своих обязанностей не освобождает организацию от обязанности подавать достоверные сведения. Она могла и должна была установить обстоятельства, которые повлияли на задвоение выплаты. Суд отметил [4]: фонд не обязан проводить дополнительную проверку сведений из реестров сплошным методом без оснований.

С организации взыскали [5] переплату.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 16.12.2024 по делу N А40-43419/2024 [5]

 

23.01.2025

Пенсионеров ждет дополнительная индексация пенсий с 1 января 2025 года по поручению президента

Задним числом с начала года поднимут [6] на 9,5% страховые и военные пенсии. Об этом глава государства заявил на совещании по экономическим вопросам. Правительство должно реализовать это решение в самые короткие сроки.

С января текущего года страховые пенсии выросли на 7,3% - на прогнозируемый уровень инфляции. Однако она оказалась выше. Президент призвал проиндексировать пенсии по фактической инфляции прошлого года - на 9,5%. Их пересчитают с 1 января. Доплату пенсионеры получат уже в феврале.

Дополнительную индексацию (с учетом фактического роста цен в 2024 году) проведут и военным пенсионерам, причем тоже задним числом - с 1 января.

Документ:

Информация с сайта Президента РФ от 22.01.2025 [6]

 

23.01.2025

Уплата налога по УСН при выплате действительной стоимости доли ООО имуществом: новые правила КС РФ

Суд признал [7] неконституционными пп. 5 п. 3 ст. 39 [8], п. 1 ст. 41 [9], п. п. 1 [10] и 2 ст. 248 [11], п. п. 1 [12] и 2 ст. 249 [13] и п. 1 ст. 346.15 [14] НК РФ. По ним можно произвольно разрешать вопрос о возникновении у ООО на УСН дохода при передаче им имущества в счет выплаты действительной стоимости доли вышедшему участнику и определять размер облагаемого дохода.

Вышедшему из общества участнику организация передала [15] недвижимость в счет выплаты действительной стоимости доли. Стоимость последней превысила первоначальный взнос этого участника. Стоимость имущества за вычетом его остаточной стоимости и номинальной стоимости доли участника инспекция признала доходом общества. 3 инстанциисогласились [16] с таким расчетом.

КС РФ не поддержал этот подход. Он отметил [17], что к корпоративным организациям и корпоративным отношениям надо учитывать нюансы интересов не только выходящих из состава участников лиц, но и иных лиц, связанных с обществом.

Оценка экономической выгоды ООО исходя из стоимости переданного в счет выплаты действительной стоимости доли имущества не основана [18] на законе. Она не позволяет достоверно определить наличие экономической выгоды и ее размер у лица, передающего имущество. Стоимость полученной организацией доли может быть как выше стоимости переданного имущества, так и ниже.

Суд постановил:

• внести [19] поправки в НК РФ;
• до этого момента облагать [20] налогом по УСН экономическую выгоду в виде действительной (рыночной) стоимости доли. Выгоду определять после перехода доли к обществу;
• если налоговая обязанность возникла до вступления в силу постановления, к налогоплательщику не применять ответственность за ее неисполнение.

Документ:

Постановление КС РФ от 21.01.2025 N 2-П [7]

Полезные ссылки:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 29.11.2024) [21]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 13.12.2024) [22]

 

23.01.2025

Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, - проект прошел первое чтение

В ТК РФ планируют закрепить случаи, когда нужно давать неоплачиваемый отпуск для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Работники смогут использовать до 35 календарных дней в году. Такой отпуск вправе будут брать родители и супруги военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников, если те получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей (п. 2 ст. 1 проекта).

На отпуск без сохранения зарплаты также смогут рассчитывать родители и супруги тех, кто погиб либо умер, в частности, из-за ранения или заболевания при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ либо Росгвардии. По письменному заявлению потребуется оформить до 14 календарных дней в году (п. 1 ст. 1 проекта).

Сейчас неоплачиваемый отдых гарантирован [23] в том числе родителям и супругам погибших военнослужащих.

Документ:

Проект Федерального закона N 772497-8 [24]

Рекомендуем:

Как оформить отпуск за свой счет [25]

Как бюджетной организации оформить отпуск за свой счет [26]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) [27]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]