22.01.2025
Роструд пояснил, когда внешний совместитель должен работать во время отпуска по основному месту
Если на работе по совместительству отпуск у сотрудника короче, чем по основному месту, то по его просьбе предоставляют [1] отдых за свой счет. Однако, когда он не хочет брать дни без сохранения зарплаты, работодатель не может дать их по своей инициативе.
Ведомство отметило [2], что в такой ситуации специалисту придется трудиться по внешнему совместительству во время отпуска на основной работе.
Документ:
Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1 [2]
Рекомендуем:
Как предоставить ежегодный отпуск внешнему совместителю [3]
Как бюджетной организации предоставить ежегодный отпуск внешнему совместителю [4]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493279;dst=101716
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=228337;dst=100011
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=265777;dst=0
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=47370;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220