Общество хотело взыскать с подрядчика неосновательное обогащение, так как он не выполнил работы. Сначала направило претензию о возврате аванса, затем обратилось в суд.
Две инстанции удовлетворили требования, но кассация их не поддержала.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 09.12.2024 по делу N А66-11697/2023 [6]
Стороны заключили договор аренды на 10 лет. Предусмотрели, что изменение постоянной части арендной платы возможно не чаще раза в год на основе допсоглашения. Получив уведомление об увеличении оплаты на 3%, арендатор отказался подписывать соглашение. Спор дошел до суда.
Две инстанции поддержали повышение, но кассация не согласилась с их подходом и отказалась удовлетворить иск.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 17.12.2024 по делу N А43-33971/2023 [15]
Поставщик передал обществу товар, в том числе комплектующее, которое вошло в состав конечного изделия. Общество продало это изделие потребителю. Позже в нем выявили неисправность. Из-за этого общество командировало представителя к месту нахождения техники, чтобы устранить дефект.
Проблема была с комплектующим, которое передал поставщик, случай признали гарантийным. Общество решило взыскать с него убытки в виде затрат на командировку сотрудника.
Суды признали требования необоснованными, но кассация с ними не согласилась и направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Центрального округа от 17.12.2024 по делу N А54-9420/2023 [21]
Источник: КонсультантПлюс [22]
Изображение: shedevrum.ai
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [23].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [24] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [25].
Оформите заявку [26] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [27], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [29] и Ясная бухгалтерия [30]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=143022&dst=100031&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308333&dst=100006&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308333&dst=100032&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308333&dst=100038&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308333&dst=100043&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308333&dst=100045&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308333&dst=100048&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=126508&dst=100048&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS001&n=143537&dst=100066&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=126508&dst=100057&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=126508&dst=100066&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=126508&dst=100067&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=126508&dst=100072&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=126508&dst=100073&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=126508&dst=100056&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=161160&dst=100044&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS020&n=106251&dst=100049&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=161160&dst=100046&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=161160&dst=100047&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=161160&dst=100048&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=161160&dst=100045&demo=1
[22] https://www.consultant.ru/legalnews/27522/
[23] https://respectrb.ru/node/7344
[24] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[25] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[26] http://respectrb.ru/consultant/demo
[27] http://respectrb.ru/node/9220
[28] http://respectrb.ru/informer_news
[29] https://t.me/respectsolutions
[30] https://t.me/add_education