20.01.2025
Учреждение заключило соглашение от своего имени - суд посчитал полученные санкции его доходами
Бюджетное учреждение взыскало с подрядчиков санкции по договорам, которые заключили для муниципальных нужд. Поступления учитывали как собственный доход (КФО 2 [1]). Проверяющие потребовали [2] вернуть деньги в бюджет. Однако суд с ними не согласился.
Учреждение заключало [3] договоры от своего имени, а не от имени и не в интересах муниципалитета. Именно оно получатель санкций, которые формируют [4] его собственные доходы и не относятся к неналоговым доходам бюджета.
Документ:
Постановление 17-го ААС от 04.12.2024 по делу N А50-3397/2024 [2]
Полезная ссылка:
20.01.2025
Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды
Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках. После ее выхода временного сотрудника уволили. Он обратился в суд, считая, что срочный трудовой договор после максимальных 5 лет [6] стал бессрочным.
Апелляция и кассация довод отклонили [7] и признали увольнение законным. Срок договора связан с конкретным событием - выходом на работу основного специалиста, за которым сохраняется должность. В этом случае 5-летнее ограничение не применяют [8].
Отметим, у Роструда встречается иная позиция [9].
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 26.11.2024 N 88-23577/2024 [7]
Рекомендуем:
Как составить срочный трудовой договор на время декрета основного работника [10]
Как бюджетной организации составить срочный трудовой договор на время декрета основного работника [11]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) [12]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=450185;dst=12420
[2] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=330986;dst=100057
[3] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=330986;dst=100067
[4] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=330986;dst=100069
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=107750;last
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493279;dst=100425
[7] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=151890;dst=100087
[8] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=151890;dst=100088
[9] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=254342;dst=100003
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=293773;dst=0
[11] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=53575;dst=0
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[13] http://www.consultant.ru
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220