Зарплата, взносы и НДФЛ 2014 года. Пенсионная реформа

1.  Страховые взносы и отчетность по ним. Ставки страховых взносов с 2014 года. Особенности уплаты страховых взносов на накопительную часть пенсии – реалии 2014 года и дальнейшие перспективы. Пенсионная реформа и ее взаимосвязь с принятыми изменениями. Пенсионная формула: учимся считать балы и определять размер пенсии. Дополнительные страховые взносы с заработной платы отдельных категорий работников. Специальная оценка условий труда и ее взаимосвязь с предоставлением льгот и гарантий работникам, а также уплатой дополнительных взносов. Судебная практика уплаты взносов с отдельных выплат. Льготы по уплате страховых взносов.

2. Вопросы оплаты труда работников. Новое значение МРОТ и порядок его применения. Комиссии налоговых органов по легализации налоговой базы – что необходимо учесть организациям и их руководителям. Оплата командировок. Работа в праздник – виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки. Сверхурочная работа – порядок подсчета и оплаты. Новые условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда (внимание – изменения с 2014 года). Премии и стимулирующие выплаты – порядок закрепления и подтверждения.

3. Варианты оформления отношений с наемными лицами. Трудовые и гражданско-правовые отношения – тонкая грань и необходимость ее соблюдения. Сравнительная характеристика каждого из вариантов. Ужесточение ответственности за ошибки в оформлении отношений. Налогообложение выплат и возникающие риски.

4. НДФЛ. Изменения 2014 г. Новые правила предоставления имущественных налоговых вычетов. Варианты предоставления имущественного вычета работодателем. Выплаты при увольнении – учитываем позицию уполномоченных органов. Обособленные подразделения – особенности уплаты налога и отчетности. Последние разъяснения уполномоченных органов власти. Налогообложение отдельных выплат. Вопросы формирования формы 2-НДФЛ.

5. Пособия по социальному страхованию. Новые размеры пособий в 2014 году. Практические аспекты расчета пособий.

6. Средняя заработная плата. Методики расчета средней заработной платы. Учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода. Практические примеры расчета среднего заработка. Средний заработок за отпуск – порядок начисления, отражения в бухгалтерском и налоговом учете, отчетности. Порядок индексации среднего заработка.

7. Удержания из заработной платы. Виды и основания для производства удержаний. Особенности осуществления удержаний за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска. Корректировка по излишне начисленным суммам заработной платы и недоначисленным суммам заработка.

8. Государственные и муниципальные учреждения. Новая система оплаты труда, основанная на «эффективном контракте». Цели и принципы новой системы оплаты труда, ее элементы. Сроки и порядок перехода. Корректировка положения по оплате труда, пересмотр стимулирующих выплат. Уведомление работников и заключение новых договоров (дополнительных соглашений к договорам). Закрепление в трудовом договоре основных принципов новой системы. Показатели оценки эффективности деятельности учреждения в целом и работников в частности. Формируем систему нормирования труда учреждения. Статотчетность. Особенности оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений.

                          ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 

  (347) 292-12-18, 291-20-70  (доп. 256,238,197) ИЛИ  НА САЙТЕ  WWW.RESPECTRB.RU [2]