Бухгалтеру бюджетной организации от 14 января 2025 года

14.01.2025

Казначейство обновило контрольные соотношения для годовой отчетности учреждений

Ведомство опубликовало на сайте скорректированные контрольные соотношения. Среди новшеств можно выделить такие:

• в разделе кредиторской задолженности в графах 5, 6 сведений по формам 0503169 [1] и 0503769 [2] запретили указывать начисления по счету 302 13;
• указали, что в отчетах об обязательствах (ф. 0503738 [3], ф. 0503738-НП) можно указывать только определенные КВР - 111,112, 113, 119, 131, 133, 134, 139, 221, 223, 224, 225, 241, 243, 244, 245, 246, 247, 321, 323, 340, 350, 360, 406, 407, 613, 623, 634, 814, 831, 832, 851, 852, 853, 861, 862, 863, 880;
• отметили, что в графах 4 [4] и 11 [5] сведений о движении нефинансовых активов (ф. 0503168 [6]) не должно быть отрицательных значений.

Документы:

Контрольные соотношения к показателям бухотчетности бюджетных и автономных учреждений [7]

Контрольные соотношения к показателям бюджетной отчетности главных администраторов средств федерального бюджета, представляемой в Казначейство России [8]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 25.03.2011 N 33н (ред. от 30.09.2024) "Об утверждении Инструкции о порядке составления ... [9]

Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 30.09.2024) "Об утверждении Инструкции о порядке ... [10]

 

14.01.2025

Оплата труда в учреждениях в 2025 году: российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации

По сравнению с рекомендациями прошлого года [11] можно выделить ряд новшеств.

Так, образовательным учреждениям следует обратить внимание на подход КС РФ [12]: не нужно учитывать оплату допработ педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Для этих работодателей также скорректировали рекомендованные перечни видов стимулирующих [13] икомпенсационных [14] выплат.

Для медучреждений исключили правило [15] об использовании всех источников финансирования, в т.ч. нормированного страхового запаса на оплату труда для ликвидации кадрового дефицита. Также для них с 55% [16] до 50% [17] снизили долю выплат по окладам в структуре фондов зарплаты. При этом зарплата должна быть не ниже прошлогодней с учетом повышения по закону. Выплаты из расчета среднего заработка при оценке доли учитывать не нужно.

Серьезно переработали раздел [18] для учреждений физкультуры и спорта. Например, в нем больше нет отдельных положений для тренеров - только обобщенные рекомендации по оплате труда работников в целом.

Документ:

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год [19]

Полезная ссылка:

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда ... [20]

 

14.01.2025

Статистическая форма 1-услуги: Росстат уточнил указания по заполнению

Ведомство скорректировало указания по заполнению [21] статформы об объеме платных услуг населению. Документ перекомпонован в табличный формат. Среди прочего в обновленных указаниях появились примеры заполнения [22] граф 2 - 5 раздела 1.

Для каждой строки раздела 1 расписаны особенности заполнения. Так, Росстат пояснил [23], какие именно бытовые услуги относятся к прочим видам.

Напомним, за 2024 год подается [24] обновленный отчет. Срок предоставления - с 1 февраля по 1 марта 2025 года.

Документ:

Приказ Росстата от 27.12.2024 N 697 [25]

 

14.01.2025

Обновленные форматы доверенности и заявления о ее отзыве: ФНС пояснила, как быть со старыми

Поданные в инспекции доверенности, подтверждающие полномочия представителя налогоплательщика (плательщика сбора, страховых взносов, налоговых агентов), в форматах версий 5.01 и 5.02 не перестают [26] действовать из-за смены версии формата. Заявления об отзыве в формате 5.03 позволяют отозвать [27] доверенности, оформленные как в новой, так и в старых версиях.

В конце прошлого года обновили [28] форматы доверенности и заявления о ее отзыве (версия 5.03). Новую версию инспекции принимают [29] с 10 января, версия 5.02 с этой даты не проходит.

Документ:

Информация ФНС России [26]

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 16.10.2024 N ЕД-7-26/858@ "О внесении изменений в приложения к приказам Федеральной ... [30]

 

14.01.2025

Срок трудового договора продлили после его истечения - суды напомнили, что так делать нельзя

Совместитель работал по срочному трудовому договору. Его действие продлевали дважды. Работодатель не стал пролонгировать его в третий раз и в связи с истечением срока договора уволил специалиста. Тот не согласился с действиями организации и обратился в суд.

Кассация и апелляция признали [31] увольнение незаконным. Они отметили, что во второй раз трудовой договор продлили уже за пределами срока его действия. До этого стороны не требовали прекратить отношения, после специалист продолжил выполнять обязанности. При таких обстоятельствах документ считают [32] бессрочным. Чтобы изменить период действия трудового договора, следовало перезаключить его.

Отметим, сходный вывод [33] делал ВС РФ.

Документ:

Определение 2-го КСОЮ от 12.11.2024 N 88-28058/2024 [31]

Рекомендуем:

Как продлить срочный трудовой договор [34]

Как бюджетной организации продлить срочный трудовой договор [35]

Полезная ссылка:

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)" (утв. Президиумом Верховного ... [36]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [37]