Суды напомнили, что работодатель не обязан выдавать копии локальных нормативных актов сотрудникам

Специалист запросил заверенные документы у работодателя. Поскольку часть из них не выдали, он обратился в суд.

Апелляция и кассация сочли [1], что копии положений о премировании и выплатах стимулирующего характера предоставлять сотруднику не нужно. Они не связаны с работой специалиста, не содержат сведений о трудовой функции и относятся к локальным актам организации. Работодатель должен ознакомить с ними под подпись, но выдавать не обязан.

Отметим, позицию разделяют и другие суды, например 1-й КСОЮ [2].

Источник: КонсультантПлюс [3]

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 10.12.2024 по делу N 88-21599/2024 [1]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [8]

Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=126717&dst=100043&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=181146&dst=100029&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/27487/
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education