Сотрудница работала на 0,5 ставки. На момент наступления страхового случая ее заработок был меньше МРОТ. Работодатель рассчитал ей пособие исходя из минимальной зарплаты без учета неполного рабочего времени. СФР решил, что расчет неверный: размер пособия надо определять пропорционального отработанному времени. Фонд потребовал возместить расходы.
Суд защитил [1] страхователя. Если застрахованному установили режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок считают так же [2], как и тем, кто работает полный день. При неполном рабочем времени средний заработок определяют пропорционально отработанному времени. Однако это не исключает [3] того, что если средний заработок ниже МРОТ, то его принимают равным данному значению.
Отметим, к таким выводам суды, например АС Западно-Сибирского [4], Северо-Кавказского [5] округов, уже приходили.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS007&n=226438&dst=100032&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS007&n=226438&dst=100040&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS007&n=226438&dst=100051&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=206487&dst=100026&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=195594&dst=100038&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/27279/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education