Хотят уточнить, что выходные пособия [1] при ликвидации организации и сокращении положены также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству. Аналогичным образом скорректируют гарантии [2] для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Изменения предложили внести в кодекс, поскольку КС РФ указал [3], что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.
Общественное обсуждение [4] проекта завершат 11 января.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=2407&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=2415&demo=1
[3] http://respectrb.ru/legalnews/27069
[4] http://regulation.gov.ru/p/153651
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/27476/
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202501/09/iddoc_289258_idnews_59183_Proekt_FZ_st_st__178_i_318_TK_RF_f7k.pdf
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education