3.01.2025
Работа на полставки и выплата пособия исходя из МРОТ: суд поддержал страхователя
Сотрудница работала на 0,5 ставки. На момент наступления страхового случая ее заработок был меньше МРОТ. Работодатель рассчитал ей пособие исходя из минимальной зарплаты без учета неполного рабочего времени. СФР решил, что расчет неверный: размер пособия надо определять пропорционального отработанному времени. Фонд потребовал возместить расходы.
Суд защитил [1] страхователя. Если застрахованному установили режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок считают так же [2], как и тем, кто работает полный день. При неполном рабочем времени средний заработок определяют пропорционально отработанному времени. Однако это не исключает [3] того, что если средний заработок ниже МРОТ, то его принимают равным данному значению.
Отметим, к таким выводам суды, например АС Западно-Сибирского [4], Северо-Кавказского [5] округов, уже приходили.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 02.12.2024 по делу N А27-6742/2024 [1]
3.01.2025
С 1 января 2025 года банки передают в инспекцию информацию о счетах по обновленным формам
С 1 января по 31 декабря 2025 года [6] банки применяют обновленные формы сообщений (приложения 11 [7] - 14 [8] к приказу):
С 1 января 2026 года [6] банки и операторы цифрового рубля используют такие формы (приложения 1 [9] - 4 [10] к приказу):
ФНС утвердила ряд других форм сообщений (приложения 5 [11] - 9 [12] к приказу), которые применяют с 1 января 2025 года [13], а также форматы ко всем формам.
Формы 2025 года сходны с прежними [14]. Они лишь содержат небольшие технические правки. Например, в сообщении об изменении реквизитов счета, депозита поле [15] "Сведения о банке (филиале банка), передавшем счет (депозит)" теперь называется "Сведения о банке (филиале банка)".
Формы 2026 года отличаются от предыдущих [14], например:
Документ:
Приказ ФНС России от 11.12.2024 N ЕД-7-14/1125@ [18]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]
Оформите заявку [21] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [22], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=RAPS007;n=226438;dst=100032
[2] consultantplus://offline/main?base=RAPS007;n=226438;dst=100040
[3] consultantplus://offline/main?base=RAPS007;n=226438;dst=100051
[4] consultantplus://offline/main?base=AZS;n=206487;dst=100026
[5] consultantplus://offline/main?base=ASK;n=195594;dst=100038
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100027
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100018
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100021
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100008
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100011
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100012
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100016
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100026
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=439450;dst=100007
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=439450;dst=100069
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=439450;dst=100033
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=439450;dst=100061
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495018;dst=100007
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=356533;last
[20] http://www.consultant.ru
[21] https://respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://respectrb.ru/node/9220