Бухгалтеру бюджетной организации от 27 декабря 2024 года

27.12.2024

КБК на 2025 год для НДФЛ и туристического налога: изменения опубликованы

Минфин скорректировал перечни КБК [1] на 2025 год и плановый период. Изменения [2] затронули, в частности: НДФЛ, акцизы, госпошлины.

Так, при перечислении налога с доходов сотрудников нужно будет использовать коды:

• 1 01 02010 01 0000 110 - для суммы НДФЛ не более 312 тыс. руб. за налоговые периоды с 1 января 2025 года, не более 650 тыс. руб. - до 1 января 2025 года;
• 1 01 02080 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 312 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 2,4 млн до 5 млн руб., за налоговые периоды с 1 января 2025 года. Этот же код предлагают применять для суммы НДФЛ более 650 тыс. руб., которая относится к части налоговой базы от 5 млн руб., за налоговые периоды до 1 января 2025 года;
• 1 01 02150 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 702 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 5 млн до 20 млн руб.;
• 1 01 02160 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 3 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 20 млн до 50 млн руб.;
• 1 01 02170 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 9 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы свыше 50 млн руб.

Ввели КБК для туристического налога - 1 03 03000 01 0000 110.

Напомним, с 2025 года НДФЛ платят по прогрессивной шкале [3], в которую включены 5 ставок, а также туристический налог [4].

Документ:

Приказ Минфина России от 13.11.2024 N 165н [2]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 10.06.2024 N 85н "Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации ... [5]

Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ (ред. от 12.12.2024) "О внесении изменений в части первую и ... [6]

 

27.12.2024

Статистические формы 1-предприятие и 5-З: Росстат уточнил указания по заполнению

Ведомство объединило указания [7] по заполнению форм статистики 1-предпритие и 5-З в один документ. Большинство изменений технические.

Среди прочего для 1-предприятие уточнено, что по строке 528 [8] указываются суммы из строки 524 к возмещению на покрытие убытков за счет средств субсидий из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Новшества применяются с 1 января 2025 года [9].

Документ:

Приказ Росстата от 25.12.2024 N 678 [7]

Полезная ссылка:

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 334 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний ... [10]

 

27.12.2024

Страхование от несчастных случаев: СФР обновил правила установления скидки к тарифу

Новый административный регламент [11] предусматривает порядок и стандарт госуслуги по установлению скидки к тарифу взносов на травматизм. Действующий регламент ФСС [12] утратит силу (п. 2 [13] приказа). Изменения заработают с 6 января 2025 года.

Услугу предоставят страхователям (п. 2 [14] регламента):

• юрлицам, в т.ч. иностранным компаниям, которые работают в РФ и нанимают российских граждан;
• юрлицам по месту нахождения подразделений;
• физлицам, у которых есть работники, подлежащие страхованию.

Услугу окажут по одному из вариантов. Его определят по общим признакам заявителя и исходя из результата оказания услуги. Признаки заявителя установят по анкетированию (п. п. 3 [15] - 5 [16] регламента). Регламент предусматривает 4 варианта оказания услуги (п. 25 [17]регламента). Итог каждого - решение о предоставлении скидки (п. п. 28 [18], 45 [19], 62 [20], 79 [21] регламента).

Услугу предоставят бесплатно (п. 17 [22] регламента). Максимальный срок - 15 рабочих дней со дня регистрации заявления о ее предоставлении и документов к нему (п. 11 [23] регламента).

Заявление можно подать через Госуслуги, почтой, в территориальном органе СФР или МФЦ (п. 20 [24] регламента).

Документ:

Приказ СФР от 27.11.2024 N 2250 [11]

Полезная ссылка:

Приказ ФСС РФ от 25.04.2019 N 231 "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом ... [25]

 

27.12.2024

Прекращение дел об административных правонарушениях при нехватке бюджетных средств: правила уточнили

Поправки [26] к ст. 24.5 [27] КоАП РФ вступили в силу 26.12.2024 [28]. Теперь правила касаются административных правонарушений, которые связаны с тем, что:

• региональный или местный орган власти не исполнял (исполнял ненадлежащим образом) свои либо переданные ему полномочия;
• государственное или муниципальное учреждение не выполняло (ненадлежаще выполняло) уставные задачи.

Такие дела прекратят, если во время производства выяснится, что запрошенные средства для исполнения полномочий (выполнения уставных задач) не выделяли либо выделяли не в полном объеме.

Документ:

Федеральный закон от 26.12.2024 N 480-ФЗ [29]

Полезная ссылка:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 13.12.2024) (с ... [30]

 

27.12.2024

КВР и КОСГУ на 2024 - 2025 годы: Минфин обновил таблицы соответствия кодов

Добавлена увязка КВР 243 [31] с подстатьей 343 [32] КОСГУ для учета ГСМ при капремонте имущества.

Документы:

Информация Минфина России для 2024 года [33]

Информация Минфина России для 2025 года [34]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н (ред. от 21.08.2023) "Об утверждении Порядка применения классификации ... [35]

Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 15.04.2024) "О Порядке формирования и применения кодов ... [36]

 

27.12.2024

Плата за НВОС: Минприроды хочет скорректировать декларацию

Ведомство направило [37] на публичное обсуждение проект изменений к декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду. Рассмотрим основные правки.

Добавляются новые разделы для расчета платы за размещение отходов:

• 8 - вскрышных и вмещающих горных пород;
• 9 - побочных продуктов животноводства.

Расчет платы в бюджет дополняется строками для сведений о плате за размещение таких отходов:

• 027, 140 - 142, 157, 167, 177, 207 - вскрышных и вмещающих горных пород;
• 028, 143 - 145, 158, 168, 178, 208 - побочных продуктов животноводства.

В титульный лист включаются поля для информации о СЗПК.

Таблица расчета платы за размещение отходов производства дополняется графой 7, где отражают, сколько тонн передано для обработки в отчетном периоде.

В расчете платы за размещение (в т.ч. складирование) побочных продуктов производства, которые признаны отходами, появляется деление суммы за размещение в зависимости от срока образования таких продуктов:

• не более 11 месяцев (графа 11);
• более 11 месяцев (графа 12).

Запланировано, что новшества вступят в силу 1 марта 2025 года (п. 2 проекта приказа).

Документ:

Проект приказа Минприроды России [37]

 

27.12.2024

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о продлении срока трудового договора, ознакомлении с локальными нормативными актами, предоставлении донорских выходных, оплате сверхурочной работы, подаче документов инвалидом и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Нужно ли продлевать срок договора, если у сотрудника с 4 детьми это единственный источник дохода?

Этот вопрос решают с работодателем [38]. После того как срок договора со специалистом истечет, организация вправе его уволить.

Можно ли в трудовом договоре предусмотреть графу для подписи об ознакомлении с локальными актами?

Подпись работника под зафиксированным фактом означает [39] согласие с ним. Если сотрудник расписался в табличке с названиями локальных нормативных актов, значит, он с ними ознакомился.

Обязательно ли донорский отдых давать в будний день?

Его можно оформить [40] на любую дату.

Может ли внешний совместитель работать в субботу и воскресенье?

Ведомство считает [41], что это допустимо.

Нужно ли заявление о признании трудового договора бессрочным?

Заявление не требуется [42]. Стороны заключают допсоглашение.

Как оплатить сотруднику предпраздничный день, если он отработал 8, а не 7 часов?

Повышенной оплате подлежит [43] 1 ч. Поскольку если специалист трудился по инициативе руководства вне рабочего времени, то он это делал сверхурочно [44].

Обязан ли инвалид представлять работодателю индивидуальную программу реабилитации?

Нет [45], а организация не вправе ее требовать.

Можно ли присоединиться к локальным актам другого работодателя?

Нельзя [46]. Такие документы действуют в отношении сотрудников того работодателя, который их принял.

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024) [47]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [48]