Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2024 года

Нужно ли продлевать срок договора, если у сотрудника с 4 детьми это единственный источник дохода?

Этот вопрос решают с работодателем [1]. После того как срок договора со специалистом истечет, организация вправе его уволить.

Можно ли в трудовом договоре предусмотреть графу для подписи об ознакомлении с локальными актами?

Подпись работника под зафиксированным фактом означает [2] согласие с ним. Если сотрудник расписался в табличке с названиями локальных нормативных актов, значит, он с ними ознакомился.

Обязательно ли донорский отдых давать в будний день?

Его можно оформить [3] на любую дату.

Может ли внешний совместитель работать в субботу и воскресенье?

Ведомство считает [4], что это допустимо.

Нужно ли заявление о признании трудового договора бессрочным?

Заявление не требуется [5]. Стороны заключают допсоглашение.

Как оплатить сотруднику предпраздничный день, если он отработал 8, а не 7 часов?

Повышенной оплате подлежит [6] 1 ч. Поскольку если специалист трудился по инициативе руководства вне рабочего времени, то он это делал сверхурочно [7].

Обязан ли инвалид представлять работодателю индивидуальную программу реабилитации?

Нет [8], а организация не вправе ее требовать.

Можно ли присоединиться к локальным актам другого работодателя?

Нельзя [9]. Такие документы действуют в отношении сотрудников того работодателя, который их принял.

Источник: КонсультантПлюс [10]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [11].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [12] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [13].