Кадровику от 24 декабря 2024 год

24.12.2024

Учетные дела работодателей в службе занятости: новый порядок с 1 января 2025 года

Определили правила [1], по которым центры занятости станут формировать, вести и хранить электронные учетные дела работодателей на платформе "Работа в России" [2]. Их автоматически заведут [3] при первом обращении за господдержкой.

Пополнение информации в деле произойдет при сдаче отчетов [4] для центра занятости, профилировании [5] работодателя и др.

В деле среди прочего отразят [6]:

• основные и дополнительные сведения об организации или ИП;
• данные о получении господдержки;
• сведения о профиле работодателя (в т.ч. его рейтинг);
• индивидуальный план;
• информацию о вакансиях и выполнении квоты для инвалидов.

Срок хранения данных в учетных делах составит 5 лет [7].

Порядок утвердили для реализации положений Закона о занятости. По нему с 1 января 2025 года центры занятости должны формировать [8] личные дела граждан и учетные дела работодателей при оказании господдержки.

Документ:

Приказ Минтруда России от 28.11.2024 N 639н [1]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" [9]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]