Взносами на травматизм компенсацию периодических медосмотров не облагают, счел суд

Организация возмещала [1] работникам расходы на периодические медосмотры. Фонд посчитал, что на компенсацию следовало начислять взносы.

С таким подходом суд не согласился:

наличие трудовых отношений не означает [2], что все выплаты работникам облагают взносами;
периодические медосмотры позволяют допустить сотрудника к работе. Если он оплатил их сам, работодатель обязан возместить [3] расходы;
выплата не зависит [4] от трудового вклада, квалификации, сложности, количества и качества работы. Это не оплата труда, у работника нет экономической выгоды;
оплата медосмотров за счет работника не предусмотрена, но факт компенсации не изменяет [5] вида выплаты (за медуслуги) и не позволяет отнести ее к оплате труда.

В прошлом году мы писали о том, что АС Волго-Вятского округа посчитал [6] возмещение расходов на медосмотры соцвыплатой, которую не облагают взносами.

Источник: КонсультантПлюс [7]

Документ: Постановление 14-го ААС от 18.10.2024 по делу N А13-6822/2024 [4]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [8].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [9] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [10].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [13]

Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=144686&dst=100017&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=144686&dst=100030&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=144686&dst=100039&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=144686&dst=100040&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=144686&dst=100041&demo=1
[6] http://respectrb.ru/legalnews/21547
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/26903/
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/node/9220
[13] http://respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education