Кадровику от 18 декабря 2024 год

18.12.2024

Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки приняты в третьем чтении

Работодателей могут обязать приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время (п. 12 ст. 1 проекта).

Сейчас гарантия закреплена [1] в ТК РФ с отсылкой к норме [2], где срок контракта ограничен. По ней документ заключают на год или меньший период.

Аналогичным образом хотят изменить длительность предоставления гарантий [3] родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по указанному контракту (п. 3, 4 ст. 1 проекта).

Кроме того, предлагают сохранять рабочие места за теми, кого призывают [4] на службу в войска нацгвардии по мобилизации. Пока они ее проходят, вторым родителям их детей по проекту также станут предоставлять трудовые льготы.

Поправки могут вступить в силу с 1 марта 2025 года (ч. 1 ст. 2 проекта).

Есть и другие изменения.

Документ:

Проект Федерального закона N 758144-8 [5]

Полезные ссылки:

Обзор: "Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников ... [6]

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О мобилизационной подготовке и мобилизации ... [7]

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.10.2024) "О воинской обязанности и военной службе" [8]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024) [9]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]