Прокурор потребовал через суд изменить основание увольнения директора автономного учреждения. При проверке финансово-хозяйственной деятельности среди прочего выяснилось, что руководитель принял [1] на работу жену, но не сообщил о конфликте интересов. Управление объявило [2] ему выговор. Позже директор уволился [3] в связи с истечением срока трудового договора.
Апелляция посчитала, что работодатель (в данном случае управление) может сам выбирать вид дисциплинарного взыскания. Однако первая инстанция и кассация решили иначе [4]: антикоррупционные нормы императивные, отклонение от них не допускается. Если работник не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, единственный вариант ответственности – увольнение в связи с утратой доверия.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=191513&dst=100023&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=191513&dst=100026&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=191513&dst=100028&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=191513&dst=100047&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/27221/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=191513&dst=100022&demo=1
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education