10.12.2024
СФР: больничный по уходу за детьми матери не оплатят, если отпуск по уходу взял другой родственник
Если одному из членов семьи не нужно освобождение от работы (он в отпуске по уходу за ребенком и т.п.) и он ухаживает за ребенком, то больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи не выдают [1].
Однако медработник может сформировать [2] лист нетрудоспособности, поскольку застрахованный не обязан представлять сведения и документы. Поэтому если в отпуске по уходу за ребенком находится родственник и на период болезни этого ребенка он не прервет отпуск, больничный матери не оплачивают [3].
Документ:
Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520 [3]
10.12.2024
Ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду с 2025 года - проект Минприроды
Планируют устранить множественность источников, в которых определены ставки платы. С 2025 года будет единый документ (п. п. 1 [4], 4 [5] проекта). Также со следующего года допкоэффициент для ставок платы за НВОС хотят установить равным 1,045 (п. 3 [6] проекта). Проект проходит публичное обсуждение.
Если изменения примут, их надо будет применять к отношениям, которые возникнут с 1 января 2025 года (п. 5 [7] проекта).
Документ:
Проект постановления Правительства РФ [4]
Рекомендуем:
Как рассчитать плату за негативное воздействие на окружающую среду коммерческой организации [8]
Как рассчитать плату за негативное воздействие на окружающую среду организации бюджетной сферы [9]
10.12.2024
Можно установить разные обязанности работникам на одноименных должностях, указал Роструд
Трудовые обязанности по одноименным должностям могут отличаться в части поручаемой работы, считает [10] ведомство. Оно также обратило внимание на то, что полномочия специалиста вытекают из выполняемой функции. Ее определяют в трудовом договоре либо должностной инструкции.
Отметим, на ставках с одним названием, но с разными обязанностями может различаться и зарплата (например, за счет премий и надбавок). На это указывал [11] в том числе Роструд.
Документ:
Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1 [10]
Рекомендуем:
Как указать в трудовом договоре функцию работника [12]
Как бюджетной организации указать в трудовом договоре функцию работника [13]
10.12.2024
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения
Доходы физлиц облагают НДФЛ по прогрессивной шкале. Для выплат сотрудникам учитывают новый МРОТ. Используют увеличенную предельную базу по взносам. Вычеты на детей предоставляют в новых размерах. Пени начисляют по уточненным правилам. Об этих и других самых важных новшествах - в обзоре.
.
С января 2025 года для зарплаты применяйте прогрессивную шкалу ставок [25]:
Повышенные ставки действуют не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения, как и прежде.
Для ряда видов доходов физлиц порядок налогообложения также иной. Например, дивиденды [26] облагайте по ставке 15% [27], если доход составит более 2,4 млн руб. в год.
К доходам работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей применяйте [28] ставки 13% (для дохода не более 5 млн руб.) и 15% (для дохода свыше 5 млн руб.).
С 1 января 2025 года для расчета ряда выплат сотрудникам (зарплаты, отпускных и командировочных, больничных) используйте новый МРОТ. Его размер равен 22 440 руб [29]. О том, какие выплаты нужно пересмотреть, читайте в нашем обзоре [30].
На 2025 год предельная база по взносам равна 2 759 тыс. руб [31].
С января 2025 года предоставляйте стандартные вычеты на детей в таких размерах [32]:
Совокупный доход для применения вычетов - 450 тыс. руб [33].
Для вычета заявление сотрудника не нужно [34]. Последний должен сообщать работодателю лишь об изменении оснований для вычета. Информацию он должен подтвердить документами.
С 1 января 2025 года пени считайте так [35]:
С 1 января 2025 года необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении определяйте [36] исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С 1 января 2025 года применяют обновленные перечни кодов видов доходов [37] и вычетов [38]. В перечни добавили новые позиции, часть формулировок уточнили.
Примеры новых кодов доходов:
Примеры новых кодов вычетов:
Имущественный иск с 2025 года подавайте в суд только после обжалования [47] решения инспекции, действий (бездействия) налоговиков в вышестоящем налоговом органе.
Если вы хотите, чтобы налоговый орган рассмотрел жалобу в упрощенном порядке, то в ней нужно указать [48] на это.
С 1 января 2025 года:
С этой же даты можете учитывать с коэффициентом 2 расходы:
Страховые взносы для обрабатывающего производства
Если вы работаете в сфере обрабатывающего производства, то с 1 января 2025 года должны применять спецтариф взносов 7,6% [55]. Условие - вы не работаете с рядом подакцизных товаров и соблюдаете требование по доходам [56]. Тариф применяйте к части выплат физлицу сверх1,5 МРОТ [57] в месяц.
О других важных изменениях, которые вступят в силу в январе, читайте в наших обзорах для бухгалтеров коммерческих [65] и бюджетных [66] организаций.
Полезные ссылки:
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2025 году" (КонсультантПлюс, 2024) [71]
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.11.2024) [80]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [82]
Оформите заявку [83] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [84], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=227541;dst=100019
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=227541;dst=100020
[3] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=227541;dst=100021
[4] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=108703;dst=100014
[5] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=108703;dst=100017
[6] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=108703;dst=100016
[7] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=108703;dst=100018
[8] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=316453;dst=100001
[9] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=59437;dst=100001
[10] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=227540;dst=100008
[11] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=54208;dst=100004
[12] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=244275;dst=100026
[13] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=47159;dst=100026
[14] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_1
[15] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_2
[16] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_3
[17] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_4
[18] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_5
[19] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_6
[20] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_11
[21] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_7
[22] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_8
[23] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_9
[24] https://ondb.consultant.ru/news/27186/#anchor_10
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100504
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100418
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100515
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100444
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489264;dst=100009
[30] https://ondb.consultant.ru/news/26793/
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489693;dst=100005
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100476
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100484
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100482
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491812;dst=100019
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482529;dst=100277
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=469333;dst=100017
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=469333;dst=100168
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;dst=100021
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;dst=100030
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;dst=100045
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492056;dst=20028
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;dst=100059
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;dst=100081
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;dst=100086
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;dst=100090
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489345;dst=100305
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489345;dst=100325
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491748;dst=100097
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491812;dst=100375
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100587
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100588
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100592
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=101071
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100969
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491816;dst=100977
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491812;dst=100295
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491748;dst=100094
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489397;dst=100022
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489397;dst=100137
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489397;dst=100011
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489397;dst=100101
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=473310;dst=100011
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480182;dst=100022
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488069;dst=100001
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488065;dst=0
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=473310;last
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480182;last
[69] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482529;last
[70] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488065;last
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488069;last
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489264;last
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=453241;last
[74] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489397;last
[75] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489693;last
[76] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491748;last
[77] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;last
[78] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480697;last
[79] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=188991;last
[80] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[81] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492573;last
[82] http://www.consultant.ru
[83] https://respectrb.ru/consultant/demo
[84] http://respectrb.ru/node/9220