С января 2025 года для зарплаты применяйте прогрессивную шкалу ставок [1]:
Повышенные ставки действуют не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения, как и прежде.
Для ряда видов доходов физлиц порядок налогообложения также иной. Например, дивиденды [2] облагайте по ставке 15% [3], если доход составит более 2,4 млн руб. в год.
К доходам работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей применяйте [4] ставки 13% (для дохода не более 5 млн руб.) и 15% (для дохода свыше 5 млн руб.).
С 1 января 2025 года для расчета ряда выплат сотрудникам (зарплаты, отпускных и командировочных, больничных) используйте новый МРОТ. Его размер равен 22 440 руб [5]. О том, какие выплаты нужно пересмотреть, читайте в нашем обзоре [6].
На 2025 год предельная база по взносам равна 2 759 тыс. руб [7].
С января 2025 года предоставляйте стандартные вычеты на детей в таких размерах [8]:
Совокупный доход для применения вычетов – 450 тыс. руб [9].
Для вычета заявление сотрудника не нужно [10]. Последний должен сообщать работодателю лишь об изменении оснований для вычета. Информацию он должен подтвердить документами.
С 1 января 2025 года пени считайте так [11]:
С 1 января 2025 года необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении определяйте [12] исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С 1 января 2025 года применяют обновленные перечни кодов видов доходов [13] и вычетов [14]. В перечни добавили новые позиции, часть формулировок уточнили.
Примеры новых кодов доходов:
Примеры новых кодов вычетов:
Имущественный иск с 2025 года подавайте в суд только после обжалования [23] решения инспекции, действий (бездействия) налоговиков в вышестоящем налоговом органе.
Если вы хотите, чтобы налоговый орган рассмотрел жалобу в упрощенном порядке, то в ней нужно указать [24] на это.
С 1 января 2025 года:
С этой же даты можете учитывать с коэффициентом 2 расходы:
Если вы работаете в сфере обрабатывающего производства, то с 1 января 2025 года должны применять спецтариф взносов 7,6% [31]. Условие – вы не работаете с рядом подакцизных товаров и соблюдаете требование по доходам [32]. Тариф применяйте к части выплат физлицу сверх 1,5 МРОТ [33] в месяц.
О других важных изменениях, которые вступят в силу в январе, читайте в наших обзорах для бухгалтеров коммерческих [41] и бюджетных [42] организаций.
Источник: КонсультантПлюс [43]
Изображение: shedevrum.ai
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [44].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [45] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [46].
Оформите заявку [47] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [48], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [50] и Ясная бухгалтерия [51]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100504&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100418&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100515&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100444&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489264&dst=100009&demo=1
[6] http://respectrb.ru/legalnews/26793
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489693&dst=100005&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100476&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100484&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100482&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491812&dst=100019&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482529&dst=100277&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=469333&dst=100017&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=469333&dst=100168&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492573&dst=100021&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492573&dst=100030&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492573&dst=100045&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492056&dst=20028&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492573&dst=100059&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492573&dst=100081&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492573&dst=100086&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492573&dst=100090&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489345&dst=100305&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489345&dst=100325&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491748&dst=100097&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491812&dst=100375&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100587&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100588&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100592&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=101071&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100969&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491816&dst=100977&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491812&dst=100295&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491748&dst=100094&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489397&dst=100022&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489397&dst=100137&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489397&dst=100011&demo=1
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489397&dst=100101&demo=1
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=473310&dst=100011&demo=1
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=480182&dst=100022&demo=1
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=488069&dst=100001&demo=1
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=488065&dst=0&demo=1
[43] https://www.consultant.ru/legalnews/27186/
[44] https://respectrb.ru/node/7344
[45] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[46] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[47] http://respectrb.ru/consultant/demo
[48] http://respectrb.ru/node/9220
[49] http://respectrb.ru/informer_news
[50] https://t.me/respectsolutions
[51] https://t.me/add_education