ВС РФ: ведомственный кодекс этики служащего обязателен, даже если он не зарегистрирован в Минюсте

Гражданина во время военной службы в Следственном комитете неоднократно привлекали [1] к дисциплинарной ответственности. Причиной выговоров послужили в том числе нарушения кодекса этики и служебного поведения федеральных госслужащих СК РФ. Служащий посчитал такие действия незаконными, поскольку, в частности:

с кодексом его не знакомили [2], он не мог знать о необходимости соблюдать его нормы, ведь документ утвердили до его поступления на службу;
кодекс не относится [3] к приказам или иным нормативным правовым актам, которые может издавать госорган. Его не регистрировали в Минюсте и официально не публиковали [4];
документ имеет [5] рекомендательный характер, значит, не может повлечь дисциплинарную и иную ответственность;
кодекс нельзя применять [6] к военным следственным органам, так как он регулируется нормами трудового законодательства.

Суд с этими доводами не согласился. Госорган обязан утверждать [7] в том числе кодекс этики и служебного поведения – это часть мер по предупреждению коррупции. Документ не нужно регистрировать [8] в Минюсте и необязательно утверждать [9] отдельным приказом, достаточно наличие грифа утверждения на нем. Кодекс можно применять к военным, так как военная служба – один из видов федеральной госслужбы.

Кроме того, документ основан на нормах типового кодекса [10] и не противоречит [11] общим принципам [12] служебного поведения, которые утвердил указ президента. По сути кодекс – это корпоративный акт, который размещен на сайте СК РФ, а не локальный акт [13] для конкретного подразделения или учреждения.

Полагаем, что подход можно применять и к кодексам этики, которые утверждены в других госорганах.

Источник: КонсультантПлюс [14]

Документ: Апелляционное определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 26.11.2024 N АПЛ24-398 [15]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [16].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [17] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [18].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [21]

Еще больше новостей: Респект-Решения [22] и Ясная бухгалтерия [23]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100014&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100030&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100024&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100032&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100031&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100028&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100043&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100039&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100053&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=113505&dst=100002&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100055&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=393702&dst=100039&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=100059&demo=1
[14] https://www.consultant.ru/legalnews/27185/
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492251&dst=0&demo=1
[16] https://respectrb.ru/node/7344
[17] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[18] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[19] http://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/node/9220
[21] http://respectrb.ru/informer_news
[22] https://t.me/respectsolutions
[23] https://t.me/add_education