Бухгалтеру бюджетной организации от 4 декабря 2024 года

04.12.2024

Суд: госслужащий достиг предельного возраста - уволить можно до окончания срочного контракта

Чиновник заключил [1] срочный служебный контракт на 5 лет. Однако через 3 года его уволили из-за достижения предельного возраста пребывания на службе. Госслужащий обратился в суд.

8-й КСОЮ отметил [2]: когда госслужащий достигает предельного возраста, продление контракта с ним - право, а не обязанность нанимателя. То, что срочный контракт заключили на 5 лет, нельзя считать [3] решением продлить срок службы.

Поскольку в спорной ситуации чиновника вовремя не уведомили о расторжении контракта, суд изменил [3] дату увольнения, однако само увольнение посчитал законным.

Документ:

Определение 8-го КСОЮ от 10.10.2024 по делу N 2-1569/2023 [4]

04.12.2024

Казначейство направило график проведения операций по счетам в конце 2024 года - начале 2025 года

В графике [5] привели среди прочего такие сроки:

27 декабря [6] - последний день для федеральных ПБС, чтобы подать платежные документы для оплаты с лицевых счетов. Срок для федеральных бюджетных и автономных учреждений - первая половина 28 декабря [7] (до 13:00);
28 декабря [8] (до 12:00) - последний день для федеральных учреждений, чтобы представить расшифровки сумм неиспользованных наличных при внесении средств в последний рабочий день года.

Большинство крайних дат урегулировано нормативными актами.

Документ:

Письмо Казначейства России от 27.11.2024 N 07-04-05/03-34988 [5]

04.12.2024

Электронный документооборот в учреждении: Минфин подготовил еще одни рекомендации по заполнению форм

На этот раз ведомство выпустило [9] методрекомендации для 4 форм:

0510452 [10] - акт приемки товаров, работ, услуг;
0510460 [11] - акт о списании материальных запасов;
0510431 [12] - ведомость группового начисления доходов;
0510442 [13] - решения об оценке стоимости имущества, отчужденного не в пользу организации бюджетной сферы.

По каждому их этих документов подробно рассмотрены особенности заполнения, описаны бизнес-процессы создания и приведены примеры.

Напомним, рекомендации по другим формам Минфин давал в июле [14] и апреле [15] 2024 года, ноябре [16] и августе [17] 2023 года, декабре [18] 2022 года.

Документ:

Письмо Минфина России от 29.11.2024 N 02-06-06/120312 [19]

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 15.04.2021 N 61н (ред. от 30.10.2023) "Об утверждении унифицированных форм электронных ... [20]

04.12.2024

ФНС разместила сведения о налоговых нарушениях за 2023 год

На сайте ведомства в формате открытых данных по организациям обновлена [21] информация о налоговых нарушениях. В наборе [22] есть сведения об ответственности, указан общий размер штрафа.

Эти сведения можно найти также на ресурсе "Прозрачный бизнес" [23]. Они отражены в карточке компании в виде графиков.

Документ:

Информация ФНС России [21]

04.12.2024

Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения

Сотрудник долго болел, поэтому его сократили позже срока предупреждения об увольнении [24]. Он оспорил действия работодателя, так как, в частности, ему не предложили вакансии, которые он мог бы занять.

Первая инстанция восстановила работника, но апелляция ее решение отменила и отказала в иске. Кассация не согласилась [25] в том числе с выводом, что работодатель не должен был предлагать вакансии, которые появились после истечения 2-месячного срока. Это следует делать [26] весь период сокращения - с момента предупреждения о расторжении трудового договора по день увольнения включительно. В указанный период может входить также время отпуска и болезни специалиста.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.

Отметим, на такую обязанность ранее указал [27] ВС РФ.

Документ:

Определение 2-го КСОЮ от 10.09.2024 N 88-19648/2024 [25]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [33] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [34], с учетом особенностей именно Вашей организации