Бухгалтеру от 4 декабря 2024 года

04.12.2024

ФНС разместила сведения о налоговых нарушениях за 2023 год

На сайте ведомства в формате открытых данных по организациям обновлена [1] информация о налоговых нарушениях. В наборе [2] есть сведения об ответственности, указан общий размер штрафа.

Эти сведения можно найти также на ресурсе "Прозрачный бизнес" [3]. Они отражены в карточке компании в виде графиков.

Документ:

Информация ФНС России [1]

 

04.12.2024

Вычеты по НДФЛ: налоговая служба утвердила новые и уточненные формы документов

ФНС обновила формы и форматы документов для вычетов в упрощенном порядке. Так, с 2025 года вместо 2 форм [4] заявлений на вычет будет 3 [5]. Заявление на инвестиционный и имущественный вычеты разделили на разные документы. В заявлении об инвестиционном вычете можно будет указать вычет на долгосрочные сбережения. Форматы заявлений также изменены.

Ведомство уточнило формы документов [6], которые инспекции используют для вычетов по НДФЛ в упрощенном порядке.

Для вычета на долгосрочные сбережения ФНС установила:

• форму заявления [7] о выдаче справки о соблюдении числа договоров на индивидуальный инвестиционный счет, формат и порядок ее заполнения, а также форму справки;
• форму заявления [8] на применение вычета для договора на индивидуальный инвестиционный счет, который заключен до 2024 года, формат, порядок ее заполнения и подачи;
• форматы документов [9] для обмена сведениями при получении вычета;
• формы документов [10] для НПФ, которые подтверждают взносы налогоплательщика, и порядок их заполнения.

Для инвестиционного вычета налоговики утвердили форму заявления [11] о выдаче справки об отсутствии вычета и других договоров на индивидуальный инвестиционный счет, формат и порядок ее заполнения, а также форму справки.

Обновлена форма справки [12] о получении или отсутствии социального вычета и вычета на долгосрочные сбережения.

Отметим, что большинство изменений вступают в силу 1 января 2025 года.

Документы:

Приказ ФНС России от 18.10.2024 N ЕД-7-11/871@ [13]

Приказ ФНС России от 18.10.2024 N ЕД-7-11/872@ [7]

Приказ ФНС России от 18.10.2024 N ЕД-7-11/874@ [10]

Приказ ФНС России от 18.10.2024 N ЕД-7-11/875@ [9]

Приказ ФНС России от 18.10.2024 N ЕД-7-11/876@ [12]

Приказ ФНС России от 31.10.2024 N ЕД-7-11/983@ [8]

Приказ ФНС России от 31.10.2024 N ЕД-7-11/984@ [11]

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 12.10.2023 N БВ-7-11/734@ "Об утверждении форм документов, используемых при получении ... [14]

 

04.12.2024

Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения

Сотрудник долго болел, поэтому его сократили позже срока предупреждения об увольнении [15]. Он оспорил действия работодателя, так как, в частности, ему не предложили вакансии, которые он мог бы занять.

Первая инстанция восстановила работника, но апелляция ее решение отменила и отказала в иске. Кассация не согласилась [16] в том числе с выводом, что работодатель не должен был предлагать вакансии, которые появились после истечения 2-месячного срока. Это следует делать [17] весь период сокращения - с момента предупреждения о расторжении трудового договора по день увольнения включительно. В указанный период может входить также время отпуска и болезни специалиста.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.

Отметим, на такую обязанность ранее указал [18] ВС РФ.

Документ:

Определение 2-го КСОЮ от 10.09.2024 N 88-19648/2024 [16]

Рекомендуем:

Что нужно знать работодателю о сокращении [19]

Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения [20]

Полезные ссылки:

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе ... [21]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024) [22]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]