Кассация напомнила, что приказ об увольнении можно издать заранее

С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Однако он обратился в суд, чтобы признать действия организации незаконными.

Три инстанции нарушений не увидели. Кассация отклонила довод о том, что приказ о прекращении трудового договора составили до даты увольнения. Его можно издать [1] как в день увольнения, так и заранее. ТК РФ этого не запрещает.

Отметим, мнение разделяют и другие суды (например, 6-й КСОЮ [2]), а также Роструд [3].

Источник: КонсультантПлюс [4]

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 25.09.2024 N 88-29223/2024 [1]

Фото: freepik.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [5].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [6] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [7].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [10]

Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=192455&dst=100035&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=89574&dst=100041&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=299750&dst=100003&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/27044/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education