Бухгалтеру от 20 ноября 2024 года

20.11.2024

Минэкономразвития установило коэффициенты-дефляторы на 2025 год

Опубликованы такие коэффициенты-дефляторы:

• 2,594 - для НДФЛ;
• 1,388 - для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,144 - для ПСН;
• 1,976 - для торгового сбора;
• 1,080 - для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов.

Напомним, что для УСН на 2025 год коэффициент-дефлятор равен [1] 1.

Документ:

Информация Минэкономразвития России [2]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О внесении изменений в части первую и ... [3]

 

20.11.2024

Договоры с самозанятыми: ФНС указала на критерии подмены трудовых отношений

К критериям подмены трудовых отношений относят [4] среди прочего:

• наличие графика периодичности выплат;
• объем выплат самозанятым;
• долю доходов от общей массы их доходов;
• постоянные отношения с организациями;
• совпадение предыдущих мест работы самозанятых;
• связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.

Хоздеятельность организации налоговики оценивают [5] комплексно. Если она соответствует этим критериям, ее могут проверить.

ФНС отметила [6], что в законе [7] нет ограничений по срокам взаимодействия с самозанятыми и способам их привлечения.

Служба уже рассказывала об оценке риска [8] при найме в штат самозанятых и случаях [9], когда налоговики переквалифицируют договоры с ними в трудовые.

Документ:

Письмо ФНС России от 11.11.2024 N АБ-4-20/12835@ [4]

Полезные ссылки:

<Информация> ФНС России "ФНС разъяснила, как оценить риск при найме бывшего самозанятого" [10]

Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О проведении эксперимента по установлению ... [11]

 

20.11.2024

Право на отпуск за свой счет могут получить больше категорий работников - проект внесен в Госдуму

Хотят закрепить случаи, когда нужно давать отпуск без сохранения зарплаты для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Его длительность - до 35 календарных дней в году. Этот отпуск смогут брать родители и супруги военнослужащих, добровольцев Вооруженных сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников, если те получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей (п. 2 ст. 1 проекта).

Неоплачиваемый отпуск также предложили гарантировать родителям и супругам тех, кто погиб либо умер, в частности, из-за ранения или заболевания при добровольном содействии Вооруженным силам РФ или Росгвардии. По письменному заявлению потребуется оформить до 14 календарных дней в году (п. 1 ст. 1 проекта).

Сейчас право на такой отдых есть [12] в том числе у родителей и супругов погибших военнослужащих.

Планируют, что изменения вступят в силу с 1 января 2025 года (ст. 2 проекта).

Документ:

Проект Федерального закона N 772497-8 [13]

Рекомендуем:

Как оформить отпуск за свой счет [14]

Как бюджетной организации оформить отпуск за свой счет [15]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [16]

 

20.11.2024

НДС 0% для гостиниц: президент поручил продлить льготу

По итогам совещания с правительством глава государства утвердил перечень поручений. Среди них - внести поправки в НК РФ о продлении до конца 2030 года ставки НДС 0% при реализации услуг по предоставлению мест временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения (п. 1 [17] перечня).

Правительство и депутаты должны реализовать эти меры до 1 апреля 2025 года [18].

Документ:

Информация с сайта Президента РФ от 17.11.2024 [17]

 

20.11.2024

Готовим график отпусков на 2025 год: важные моменты для кадровика

График нужно составлять и утверждать по тем же правилам ТК РФ, что и раньше. Однако следует учесть недавние разъяснения ведомств. В обзоре рассмотрим их подходы, а также вспомним о сроках и особенностях оформления графика.

Срок утверждения графика

ТК РФ требует [19] утвердить документ минимум за 2 недели до нового года, то есть до 17 декабря включительно. В текущем году это вторник.

Если в организации есть профсоюз, нужно время на учет мнения [20] его выборного органа. Обычно есть 5 рабочих дней [21] на ответ, но могут потребоваться дополнительные консультации.

Если не утвердить график вовремя, работодателю грозит ответственность [22]. Например, юрлицо могут оштрафовать на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Подробности:

• Как согласовать график отпусков с профсоюзом [23]
• Какая ответственность грозит за нарушения при оформлении графика [24]

Особенности составления графика

Отпуск следует предоставлять целиком, если стороны не договорились, как его делить. Такого мнения придерживаются Минтруд [25] и Роструд [26]. Работник может, например, подать заявление о разделении отдыха. Одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней [27].

Также сотрудники вправе сообщить, в какой период им хотелось бы пойти в отпуск. Онлайн-инспекция не раз отмечала [28]: учитывать их мнение или нет, решает работодатель. Необходимо учесть пожелания лишь тех категорий персонала, у которых есть право на отдых в удобное время.

Позиции ведомств расходятся по вопросу о том, указывать ли в графике отпусков конкретные даты отдыха. Роструд выступает [29] за такой подход, а Минтруд считает [30] это необязательным.

Онлайн-инспекция напомнила [31], что не нужно включать в график сотрудников, договоры с которыми приостановлены [32].

Подробности:

• Кого включать в график отпусков [33]
• Как разделить ежегодный отпуск на части [34]
• Как согласовать с работниками даты их отпусков [35]
• Кто имеет право на отпуск в удобное время [36]

Роструд пояснил [37], что в законе нет разделения дней отпуска на будние и выходные, поэтому работодатель не вправе устанавливать дополнительные ограничения при планировании отдыха. Например, требовать брать 20 будних дней и 8 выходных.

Ведомство также отметило [38], что не следует оформлять отпуска только на выходные. Хотя ранее оно не видело препятствий [39] для этого. А Минтруд и прежде не советовал [40] чрезмерно дробить отпуск.

Отдых может начинаться как в рабочий день сотрудника, так и в выходной, пояснял [41] Роструд.

При составлении графика следует учитывать праздники [42]. Их не включают [43] в число календарных дней отпуска.

Подробности:

• Можно ли предоставить отпуск начиная с выходного дня [44]
• Входят ли нерабочие праздничные дни в число дней отпуска [45]
• Производственный календарь на 2025 год для 5-дневной рабочей недели [46]
• Производственный календарь на 2025 год для 6-дневной рабочей недели [47]

Оформление графика

Издавать приказы о подготовке графика отпусков и о его утверждении необязательно, но с их помощью можно решить сопутствующие вопросы.

Сам график составляют по форме Т-7 [48], либо разрабатывают свою и закрепляют в локальном акте.

Роструд рассмотрел [49] вопрос о том, нужно ли добавлять в форму графы, где отражены фактический отпуск и перенос отдыха. Он указал, что делать это необязательно.

Подробности:

• По какой форме составить график отпусков [50]
• Нужно ли утверждать график отпусков приказом [51]
• Как составить приказ об утверждении графика отпусков [52]
• Образец приказа о составлении графика отпусков [53]
• Форма приказа об утверждении графика отпусков [54]

Ознакомление с графиком сотрудников

Закон не закрепляет способы ознакомления [55] персонала с графиком. Можно составить лист в произвольной форме. На нем работники поставят свои подписи.

Неознакомление с графиком не дает сотруднику права отказаться от отпуска, о котором его уведомили [56] минимум за 2 недели до его начала, пояснил [57] Роструд.

Подробности:

• Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков [58]
• Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков [59]
• Какие возможны риски, если не ознакомить персонал с графиком отпусков [60]
• Образец листа ознакомления [61]

График отпусков в бюджетных организациях

Учреждения и органы власти обычно составляют, утверждают график отпусков и знакомят с ним сотрудников так же, как и коммерческие организации.

Подробности:

• Как бюджетной организации утвердить график отпусков [62]
• Как бюджетной организации согласовать график отпусков с профсоюзом [63]
• Как бюджетной организации заполнить график отпусков [64]
• Как в бюджетной организации определяется очередность предоставления отпусков [65]
• Как разделить ежегодный отпуск работника бюджетной организации на части [66]
• Можно ли предоставить работнику бюджетной организации ежегодный отпуск начиная с выходного [67]
• Как бюджетной организации предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздники [68]
• Как бюджетной организации составить приказ об утверждении графика отпусков [69]
• Как ознакомить работников бюджетной организации с графиком отпусков [70]

Полезные ссылки:

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной ... [71]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [16]

Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели" [72]

Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели" [73]

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 09.11.2024 ... [74]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [75]