Суд обязал [1] организацию оформить с работником договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали. По мнению судов, такие выплаты присуждаются только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей.
КС РФ указал [2]: судебная неустойка предусмотрена не только ГК РФ [3], но и ГПК РФ [4], а также АПК РФ [5]. Последние определяют требования, которые не зависят от отраслевой принадлежности спора.
Поскольку норма ГПК РФ [4] универсальна, ее допустимо применять [6] в спорах, возникающих из трудовых отношений. Неустойку можно присуждать в любых случаях неисполнения работодателем судебного акта, по которому он обязан совершить действия, не связанные с передачей имущества или денег.
Отказ присудить истцу неустойку ставил бы работника в худшее положение [7] по сравнению с участниками гражданско-правовых споров.
Не мешают [8] применять судебную неустойку также положения ТК РФ [9] о матответственности работодателя. К ней привлекают только за те действия, которые повлекли для сотрудника утрату или уменьшение заработка.
Источник: КонсультантПлюс [10]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490347&dst=100014&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490347&dst=100028&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482692&dst=10504&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489141&dst=102491&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482731&dst=102445&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490347&dst=100052&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490347&dst=100048&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490347&dst=100040&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475114&dst=101524&demo=1
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/26987/
[11] https://respectrb.ru/node/7344
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[14] http://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220
[16] http://respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education