Нельзя сокращать работницу, которая после развода воспитывает 10-летнего ребенка, а его отец уехал за границу и не платит алименты, считает [1] ведомство.
Оно напомнило [2], что в ТК РФ нет определения "одинокой матери". Однако к этой категории относят [3] тех, кто по разным причинам воспитывает детей без отца. Например, если он умер, недееспособен или уклоняется от родительских обязанностей.
В таких случаях увольнение по инициативе работодателя запрещено [4], пока ребенок не достиг 16 лет (18 лет – для детей-инвалидов).
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=226825&dst=100010&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=226825&dst=100008&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=158272&dst=100097&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475114&dst=3118&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/26957/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
