Два больничных за один период: суд взыскал переплату пособия со страхователя

Сотруднику открыли [1] 2 больничных, в которых пересекались периоды нетрудоспособности. При камеральной проверке фонд выявил переплату пособия. Он предложил [2] работодателю возместить расходы, так как тот предоставил недостоверные сведения. Страхователь при заполнении реестров с данными о больничных не скорректировал [3] период нетрудоспособности. Ему следовало ограничить [4] период по больничному, который открыли первым.

Суд поддержал фонд: юрлица ответственны [5] за достоверность сведений в документах для назначения, расчета и выплаты пособий. Переплаты из-за недостоверных сведений – убытки фонда, которые возникают [6] по вине страхователя. Виновные должны возместить ущерб страховщику.

Доводы организации о том, что убытки фонда возникли из-за того, что тот не проверил поданные документы, отклонили [7]:

контроль страховщика за полученными данными не освобождает страхователя от ответственности за предоставление недостоверных сведений;
организация могла и должна была установить обстоятельства (дублирование периодов), которые повлияли на размер выплат;
страховщик не обязан [8] проводить дополнительную проверку сведений из реестров сплошным методом, если на это нет оснований.

Источник: КонсультантПлюс [9]

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 26.09.2024 по делу N А56-89344/2023 [10]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [11].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [12] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [13].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [16]

Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100021&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100022&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100033&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100013&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100031&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100032&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100035&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100036&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/26767/
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=305046&dst=100034&demo=1
[11] https://respectrb.ru/node/7344
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[14] http://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220
[16] http://respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education