Кадровику от 23 октября 2024 года

23.10.2024

Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил об отпуске и не оформил его

Организация составила график отпусков, включила в него отдых сотрудника. Однако перед отпуском работника об отдыхе не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.

Три инстанции встали на сторону [1] сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил.

Отметим, организацию, которая не уведомила об отпуске по графику, могут также оштрафовать [2].

Документ:

Определение 9-го КСОЮ от 19.09.2024 N 88-8218/2024 [1]

Рекомендуем:

Как уведомить об отпуске [3]

Как бюджетной организации уведомить об отпуске [4]

Полезная ссылка:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 14.10.2024) (с ... [5]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]