Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил об отпуске и не оформил его

Организация составила график отпусков, включила в него отдых сотрудника. Однако перед отпуском работника об отдыхе не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.

Три инстанции встали на сторону [1] сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил.

Отметим, организацию, которая не уведомила об отпуске по графику, могут также оштрафовать [2].

Источник: КонсультантПлюс [3]