Суд: отпуск сотрудника и поломка ЭЦП не оправдывают пропуск срока подписания госконтракта

Победителя признали [1] уклонившимся, поскольку он не подписал контракт. Контролерам он пояснил [2], что не сделал этого, так как уполномоченный сотрудник был в отпуске. В суде он сообщил еще об одной причине – поломка ЭЦП.

Контролеры [3] и суды [4] трех инстанций не нашли причин, чтобы не включать сведения в РНП:

победитель сообщил [5] заказчику о невозможности подписать контракт только после того, как был признан уклонившимся;
отпуск сотрудника – плановое мероприятие, которое не мешает [6] заключить сделку. Работодателю следовало распределить [7] трудовые обязанности с учетом запланированных отпусков и проконтролировать исполнение этих обязанностей;
довод о поломке ЭЦП отклонили [8]. Победитель сам решил участвовать в закупке, значит, должен был учитывать специфику заключения контракта и осознать, что из-за его неподписания сведения могут включить в РНП. Неисправность выявили и устранили в последний [9] отведенный для подписания день. То, что она была в течение всего отведенного срока, не доказали.

ВС РФ не стал [10] пересматривать дело.

Отметим, Кабардино-Балкарское УФАС [11] не увидело недобросовестности в поведении участника, который пропустил срок подписания контракта из-за отпуска ответственного сотрудника, а Московское УФАС [12] – из-за поломки ЭЦП.

Источник: КонсультантПлюс [13]

Документ: Определение ВС РФ от 14.10.2024 N 307-ЭС24-14595 [10]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [14].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [15] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [16].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [19]

Еще больше новостей: Респект-Решения [20] и Ясная бухгалтерия [21]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=301308&dst=100016&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=301308&dst=100046&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=301308&dst=100017&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=301308&dst=100049&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=138618&dst=100061&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=138618&dst=100055&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=301308&dst=100047&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=138618&dst=100057&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS014&n=138618&dst=100053&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=829766&dst=100009&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=889288&dst=100036&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=965708&dst=100046&demo=1
[13] https://www.consultant.ru/legalnews/26717/
[14] https://respectrb.ru/node/7344
[15] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[16] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[17] http://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220
[19] http://respectrb.ru/informer_news
[20] https://t.me/respectsolutions
[21] https://t.me/add_education