С гендиректора медцентра взыскивали переплату [1] им себе вознаграждения на сумму более 20 млн руб. Первая инстанция удовлетворила [2] иск общества в этой части, апелляция и кассация отказали.
ВС РФ указал: руководитель компании не вправе [3] без согласия вышестоящего органа управления увеличить себе зарплату. Устав этот вопрос относит [4] к компетенции единственного участника общества. Однако директор сам оценивал [5] свои показатели как высокие для перечисления выплат.
Можно доказать [6], что участники компании знали о допвыплатах, а нарушена только процедура согласования. В данном случае подтверждения этому, например, переписки [7] с единственным участником общества, не представили.
Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Ранее он уже приходил [8] к такому выводу.
Источник: КонсультантПлюс [9]
Документ: Определение ВС РФ от 04.10.2024 N 303-ЭС24-7037 [3]
Фото: unsplash.com
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [10].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [11] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [12].
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=828039&dst=100084&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=828039&dst=100021&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=828039&dst=100078&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=828039&dst=100089&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=828039&dst=100087&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=828039&dst=100093&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=828039&dst=100094&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=823008&dst=100028&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/26610/
[10] https://respectrb.ru/node/7344
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220
[15] http://respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education