Бухгалтеру от 11 октября 2024 года

11.10.2024

Штрафы по КоАП РФ за уклонение от многих проверок возрастут - проект внесен в Госдуму

Поправки коснутся тех, кто мешает провести либо завершить надзорное (контрольное) мероприятие [1] или, например, ввести спецрежим [2] по Закону о госконтроле, а также осуществить проверку [3] по Закону о защите прав юрлиц и ИП. За такое нарушение по общему правилу должностное лицо заплатит [4] от 10 тыс. до 20 тыс. руб., компания - от 250 тыс. до 500 тыс. руб. Сейчас штрафы [5] в два раза ниже для первых и от 20 тыс. до 50 тыс. руб. для вторых.

За повторное нарушение должностное лицо заплатит [6] от 20 тыс. до 50 тыс. руб. либо его дисквалифицируют на срок от 6 мес. до 1 года. Компанию оштрафуют на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. Сейчас [7] срок дисквалификации тот же, а штраф - от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Юрлиц наказывают на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Документ:

Проект Федерального закона N 736449-8 [8]

Рекомендуем:

Как проводятся плановые проверки организаций (контрольные (надзорные) мероприятия) [9]

Как проводятся внеплановые проверки организации (контрольные (надзорные) мероприятия) [10]

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О государственном контроле (надзоре) и ... [11]

Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных ... [12]

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024 ... [13]

 

11.10.2024

Страхователь не подал уведомление о прекращении права на пособие - суд не взыскал переплату

При проверке фонд установил [14], что застрахованный утратил право на пособие до 1,5 лет в связи с увольнением. Страхователь уведомление об этом не направил. СФР потребовал вернуть переплату. Организация это не сделала [15], и фонд обратился в суд.

Арбитры защитили [16] организацию. Страхователь подал [17] форму ЕФС-1 об увольнении застрахованного. Фонд, когда принимал решение о выплате пособия, знал [18] об утрате права на него.

Довод о том, что уведомление - единственное основание, чтобы прекратить выплату, суд отклонил [19]. После того как фонд получил сведения по форме ЕФС-1, он мог уточнить [20] статус застрахованного и прекратить выплату пособия.

Документ:

Постановление 5-го ААС от 29.08.2024 по делу N А51-2071/2024 [16]

 

11.10.2024

Суды указали, что критерии должной осмотрительности не могут быть одинаковыми для разных случаев

Инспекция провела выездную проверку [21]. По ее итогам доначислены НДС, налог на прибыль и пени. Она посчитала, что организация проявила неосмотрительность и получила необоснованную налоговую выгоду. Среди прочего ее доводами были такие:

• создан формальный документооборот [22]. Контрагент не поставлял товары, которые указаны в счетах-фактурах, этим занимался другой поставщик;
• контрагент зарегистрирован [23] незадолго до сделки и ликвидирован вскоре после нее;
• совпадают адреса электронной почты и номер телефона;
• нет источника покупки товаров, которые реализованы налогоплательщику;
• руководитель дал противоречивые показания.

Компания обратилась в суд. Суды ее поддержали [24]. Так, они указали [25], что имеют значение не только доказанные налоговиками обстоятельства, но и то, ясны ли они налогоплательщику. Критерии должной осмотрительности не могут быть одинаковыми [26] в ситуациях, когда пополняются запасы и покупаются дорогостоящие активы или нанимаются подрядчики для существенного объема работ.

Суды отметили [27]: ФНС не обосновала то, почему налогоплательщику нужно было проявить повышенную осмотрительность, а не ограничиться стандартными мерами. Покупатель затребовал [28] учредительные документы контрагентов и изучил информацию из открытых источников. Он выполнил [29] все рекомендации по соблюдению должной осмотрительности.

Документ:

Постановление АС Уральского округа от 06.09.2024 по делу N А34-15567/2022 [24]

 

11.10.2024

Индексация пенсий московским пенсионерам: с 2025 года минимальный размер вырастет на 5,5%

На официальном сайте мэра и правительства города сообщили [30] о планах по увеличению ряда выплат с 1 января 2025 года. Хотят в том числе поднять минимальный размер пенсий (с учетом московской доплаты) до 25 850 руб. в месяц.

Документ:

Информация с сайта мэра Москвы [30]

 

11.10.2024

Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника - суды не поддержали работодателя

Из-за сокращения с работником расторгли трудовой договор, но должность оставалась в штатном расписании еще 2 дня. Ее исключили после выходных. Специалист оспорил увольнение.

Суды среди прочего отметили [31]: порядок сокращения нарушен, так как в последний рабочий день сотрудника должность не убрали из штатного расписания. Увольнение, как правило, можно оформить [32] не ранее той даты, когда исключают ставку. Кассация отклонила [33] довод работодателя о том, что должность сократили после 2 выходных.

Ранее суды, например 6-й КСОЮ [34], тоже обращали внимание на то, есть ли ставка в штатном расписании на момент увольнения.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-20242/2024 [31]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [35]