ТК РФ не определяет [1], как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ [2]: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе [3]. Понятие "график" подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели [4] до нового года.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=226226&dst=100013&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=159159&dst=100027&demo=1
[3] http://respectrb.ru/legalnews/26404
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475114&dst=624&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/26598/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education