Кадровику от 8 октября 2024 года

08.10.2024

Проверки ГИТ: Минтруд предложил уточнить и дополнить перечень индикаторов риска

Хотят скорректировать список индикаторов риска [1], которые применяют [2] в рамках контроля за соблюдением трудового права.

Уточнят показатель [3] о зарплате ниже МРОТ. Его планируют использовать, если работодатель начислял такой заработок за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации (п. 2 проекта изменений).

Сейчас ориентируются на среднее значение. Его по общему правилу получают, сопоставляя фонд оплаты труда и число сотрудников за квартал.

Также предлагают трансформировать действующий индикатор [4] - отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель хотят применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более (п. 3 проекта изменений).

В перечень могут добавить среди прочего сотрудничество с самозанятыми (п. 4 проекта изменений). Критерий планируют использовать, если:

• работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;
• платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
• работа длится более 3 месяцев.

Общественное обсуждение [5] проекта завершат 108.10.2024.

Документ:

Проект приказа Минтруда России [6]

Полезные ссылки:

Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н (ред. от 28.11.2023) "Об утверждении перечня индикаторов ... [7]

Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О государственном контроле (надзоре) и ... [8]

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]