Расторжение договора по инициативе сотрудника не зависит [1] от воли работодателя. В ТК РФ нет препятствий [2] для того, чтобы подать заявление во время отпуска без сохранения зарплаты, пояснило ведомство.
Срок предупреждения об увольнении начнет течь [3] на следующий день после того, как работодатель получит этот документ. Отпуск не помешает оформить расторжение договора по собственному желанию. Только увольнение по инициативе работодателя нельзя проводить [4] в период больничных и отпусков.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=226131&dst=100007&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=226131&dst=100008&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=226131&dst=100009&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475114&dst=510&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/26590/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education