Работники до конца 2020 года выбирали [1] формат трудовой книжки. Если специалист подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться [2] к бумажному формату.
Сходную позицию Минтруд уже высказывал [3].
Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться [4] от нее в любой момент.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=377745&dst=100056&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=226025&dst=100012&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=201136&dst=100012&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=377745&dst=100059&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/26517/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
