В ближайшие 3 месяца вас ждут: II этап мероприятий по ведению электронного реестра воинского учета, окончание срока разрешения выдачи СИЗ по прежним типовым нормам, а также отчеты в госорганы, в том числе обновленные. Подробнее об основных кадровых событиях IV квартала читайте в обзоре.В октябре нерабочих праздников нет.
Количество дней в месяце:
В ноябре предстоит работать в субботу 2-го числа. Она будет короткой [1]: сотрудников нужно отпустить на час раньше [2]. После этого отдыхаем 3 и 4 ноября.
Количество дней в ноябре:
В последнюю субботу года, 28 декабря, предстоит трудиться. 30 и 31 декабря будут нерабочими благодаря переносу выходных.
Количество дней в месяце:
Дополнительная информация о распределении выходных в 2024 году есть в производственном календаре для 5-дневной [3] и 6-дневной [4] рабочей недели.
Как предлагают перенести выходные в 2025 году, рассказали в новости [5].
1 ноября [6] стартует II этап мероприятий по ведению реестра воинского учета. В ходе этого этапа должны [7] в том числе:
Отметим, сайт реестра уже работает в тестовом режиме для 3 регионов. Подробнее в нашей новости [8].
Обновили ряд статформ, в том числе 1-Т(проф) [9], по которой передают сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Среди изменений корректировка срока сдачи. Форму нужно направлять с 1 по 30 ноября после отчетного периода. Ранее [10] срок был с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября.
31 декабря истекает срок, в течение которого разрешали предоставлять [11] СИЗ по прежним типовым нормам [12]. По общему правилу их нужно будет [13] выдавать на основании единых типовых норм [14]. При этом следует учитывать результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
|
Информация |
Куда представлять |
|||
|
1 октября |
1 ноября |
2 декабря |
Сведения [15] о просроченной задолженности по зарплате (3-Ф [16]) |
Росстат |
|
- |
- |
2 декабря |
Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (1-Т (проф) [9]) на 31 октября 2024 г. [17] |
Росстат |
|
2 октября |
2 ноября |
3 декабря |
Сведения [18] о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР [19]) |
Росстат |
|
3 октября |
5 ноября |
3 декабря |
Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная) [20]) |
Роструд |
|
8 октября |
- |
- |
Сведения [21] о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ) [22]) |
Росстат |
|
9 октября |
- |
- |
Расчет квоты [23] для приема на работу инвалидов; сообщение [24] о неполном использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по травматизму |
Остается у работодателя, СФР |
|
10 октября |
- |
- |
Сведения [25] о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав [26], ЗП-культура [27], ЗП-наука [28], ЗП-образование [29], ЗП-соц [30]) |
Росстат |
|
14 октября |
14 ноября |
13 декабря |
Реестр [31] медработников, имеющих право на получение специальной соцвыплаты |
СФР |
|
15 октября |
15 ноября |
16 декабря |
Сведения [32] о численности и зарплате работников (П-4 (месячная) [33]) |
Росстат |
|
- |
- |
17 декабря |
График отпусков [34] на 2025 г. |
Остается у работодателя |
|
15 октября |
- |
- |
Сведения [35] о численности и заработной плате работников (форма N П-4 (квартальная) [33]) |
Росстат |
|
- |
19 ноября |
- |
Заявление [36] о внесении изменений в план финансового обеспечения предупредительных мер по травматизму в пределах суммы [37] финансового обеспечения; заявление [36] о внесении изменений в план финансового обеспечения предупредительных мер по травматизму сверх суммы [38] финансового обеспечения |
СФР |
|
- |
- |
24 декабря |
Реестр [31] медработников, имеющих право на получение специальной соцвыплаты, исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца |
СФР |
|
25 октября |
25 ноября |
25 декабря |
Персонифицированные сведения [39] о физлицах; сведения [40] о трудовой деятельности; сведения [40] о размере выплат лиц, работающих по трудовым договорам в государственных (муниципальных) учреждениях |
Налоговая, СФР |
|
25 октября |
- |
- |
Расчет [41] по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников, за 9 месяцев 2024 г.; сведения [42] по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию за 9 месяцев 2024 г.; сведения [43] и отчет [44] по травматизму за 9 месяцев 2024 г. |
Налоговая, СФР |
|
31 октября |
- |
- |
Уведомление [45] по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам |
МВД |
|
- |
- |
28 декабря |
Документы [46] по ведению воинского учета в организациях |
Остается у работодателя
|
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [48].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [49] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [50].Еще больше новостей: Респект-Решения [53] и Ясная бухгалтерия [54]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=449986&dst=100774&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475114&dst=100701&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=449986&dst=0&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=449987&dst=0&demo=1
[5] http://respectrb.ru/legalnews/25924
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475579&dst=100008&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475579&dst=100037&demo=1
[8] http://respectrb.ru/legalnews/26402
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485532&dst=100058&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=458311&dst=101220&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405210&dst=100024&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=85894&dst=100001&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405210&dst=100023&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405226&dst=100006&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101469&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=468188&dst=105494&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=485532&dst=100007&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101385&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=458311&dst=107832&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=137684&dst=100070&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101509&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=468188&dst=101478&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477572&dst=100015&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478224&dst=100214&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101643&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=462793&dst=101435&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=462793&dst=100413&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=462793&dst=100774&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=462793&dst=100019&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=462793&dst=101101&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=472676&dst=100123&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101407&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=458311&dst=104021&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475114&dst=624&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101421&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=331427&dst=100424&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478224&dst=104&demo=1
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478224&dst=105&demo=1
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=32451&dst=109826&demo=1
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=32451&dst=109903&demo=1
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=461070&dst=100027&demo=1
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=465162&dst=100436&demo=1
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477396&dst=910&demo=1
[44] https://sfr.gov.ru/info/fo/~8315
[45] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478721&dst=100219&demo=1
[46] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=280231&dst=100132&demo=1
[47] https://www.consultant.ru/legalnews/26465/
[48] https://respectrb.ru/node/7344
[49] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[50] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[51] http://respectrb.ru/consultant/demo
[52] http://respectrb.ru/informer_news
[53] https://t.me/respectsolutions
[54] https://t.me/add_education
