19.09.2024
Поправки о срочных трудовых договорах с руководителями приняты в первом чтении
В ТК РФ планируют уточнить, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Норму [1] корректируют, чтобы она не позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения.
Поправки должны вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона. Компаниям дадут 30 рабочих дней, чтобы скорректировать трудовые договоры с руководителями структурных подразделений - указать иное основание срочности. Если такового нет, договор станут считать заключенным на неопределенный период.
Напомним, изменения предложили после того, как КС РФ запретил [2] заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений с 21 декабря 2023 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 638815-8 [3]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475114;dst=390
[2] https://ondb.consultant.ru/news/24144/
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202409/18/iddoc_281736_idnews_53165_638815-8_1_cht__Ol7.pdf
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220