Даже если по итогам квартала квота на прием инвалидов выполнена, промежуточные ежемесячные отчеты о выполнении квоты могут говорить о другом.
С 01.09.2024 действуют обновленные правила квотирования рабочих мест для сотрудников с ограниченными возможностями. Если коротко: квота рассчитывается ежеквартально, а отчеты о выполнении квоты направляются в службу занятости ежемесячно.
Один из способов выполнить квоту - заключить трудовой договор с инвалидом.
Так вот, Минтруд разъяснил: если трудовой договор с инвалидом заключен в последний рабочий день квартала, то отчеты за первый и второй месяцы квартала будут содержать сведения о невыполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
Источник: "Главная книга" [2]
Документ: Письмо Минтруда от 30.07.2024 № 16-6/ООГ-1407 [3]
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/elver/2024/17/7330
[2] https://glavkniga.ru/news/18009
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=225636&dst=100001%2C-1&date=16.09.2024&demo=2&demo=1
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education