12.09.2024
Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд
Ведомство разъяснило [1]: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком - до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить [2] другие виды отпуска на основании колдоговора.
Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель [3].
Документ:
Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858 [1]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=225572;dst=100008
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=225572;dst=100009
[3] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=700;dst=100308