Срок отработки начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил заявление об увольнении от сотрудника. Ведомство разъяснило [1]: если его подписали, например, 3 сентября, то отработка идет с 4 числа. Последний день [2] в этом случае 17 сентября.
Что делать, если день увольнения выпадает на выходной, подскажет готовое решение [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202409/09/iddoc_285207_idnews_55789_k_novosti_Xo7.pdf
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475114&dst=532&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=239562&dst=100016&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/26318/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education