29.08.2024
Двукратное повышение МРОТ к 2030 году: кабмин поручил включить показатели в нацпроект
В рамках обсуждения нового нацпроекта "Кадры" глава правительства дал ряд поручений. Среди них - дополнить [1] его показателями об увеличении МРОТ в 2 раза к 2030 году по сравнению с прошлым годом.
Нацпроект планируют доработать к 1 сентября.
Напомним, сейчас МРОТ равен 19 242 [2] руб. В 2023 году его размер составлял 16 242 [3] руб.
С 1 января 2025 года МРОТ предлагают поднять [4] до 22 440 руб.
Документ:
Информация с сайта Правительства РФ [1]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" [5]
29.08.2024
Суды не поддержали увольнение по итогам испытания на основе данных с платформы по планированию задач
Специалиста уволили за неудовлетворительный результат испытания. Указали, в частности, что он нарушал сроки выполнения поручений, неверно составлял документы. Увольнение сотрудник оспорил.
В суд работодатель представил [6] распечатки сообщений с электронной платформы, которую он использовал для планирования и постановки задач. Они подтверждали, что специалист плохо исполнял обязанности. Служебные или докладные записки не предъявили.
Три инстанции сошлись во мнении [7]: распечатки не соответствуют требованиям к письменным доказательствам. Работодатель не указал [8] в том числе принцип действия платформы, как с ее помощью специалисты взаимодействуют и закрывают задачи.
Кроме того, сотрудник оспаривал достоверность этих распечаток, поскольку в них не было его комментариев по уточнению поручений.
Поскольку организация не доказала, что сотрудник не справился с испытанием, увольнение признали незаконным.
О других позициях судов об установлении испытания и увольнении по его результатам читайте в обзоре [9].
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 04.07.2024 N 88-16457/2024 [7]
Рекомендуем:
Какими документами подтвердить, что работник не прошел испытание [10]
Какими документами бюджетная организация может подтвердить, что работник не прошел испытание [11]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202408/29/iddoc_284939_idnews_55539_Novosti_-_Pravitelstvo_Rossii_glp.pdf
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462957;dst=19
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=434695;dst=18
[4] https://ondb.consultant.ru/news/25909/
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=27572;last
[6] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=145710;dst=100030
[7] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=145710;dst=100045
[8] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=145710;dst=100047
[9] https://ondb.consultant.ru/news/23200/
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239209;dst=100022
[11] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44647;dst=100022
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220